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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man baut schnell Vertrauen auf und kann dadurch auch neue Freunde gewinnen und sich Ratschläge zu seinen privaten Problemen einhohlen.
Dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, bei dem ein täglicher Austausch mit allen Mitarbeitern möglich ist. Man bekommt individuelle Möglichkeiten der Weiterentwicklung und im Unternehmen herrscht ein familiärer Umgang.
Absolut nichts.
Die beste Ausbildung in der Hausverwaltungsbranche!
Mit unermüdlicher Geduld wird immer wieder erklärt und geschult. Zusammenarbeit ist super.
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern aber auch mit dem Führungspersonal.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Untragbar. Statt Führung gibt es Überheblichkeit, lautes Anschreien und aggressives Verhalten. Mitarbeitende werden nicht unterstützt, sondern eingeschüchtert.
Der sehr raue und cholerische Umgangston der Chef Etage im Unternehmen
Schlecht ist so weit gar nichts. Es gibt wenige Kleinigkeiten welche man noch besser machen könnte, jedoch absolut nichts tragisches.
Leider alles. Habe so etwas noch nie erlebt.
Lage an der verkehrsintensiven Straße
Verbesserungsvorschläge
Vorschriften, Regeln und Gesetze gelten nicht nur für den Rest der Bevölkerung.
Da ist nichts mehr zu retten
Führungskräftetraining
Die zwei Geschäftsführer könnten etwas besser Kommunizieren, ansonsten gäbe es meiner Meinung nach nichts zu verbessern.
Es wird sich nichts ändern da der Hund zu weit oben begraben ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Länderrealitäten Hammerl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kompetentes, freundliches und hilfsbereites Team
Traumhaft! Könnte nicht besser sein. Zusammenhalt wie hier hab ich selten wo erlebt, und das nach fast 30 Jahren Berufserfahrung.
Innerhalb kurzer Zeit ist man in einem tollen Team integriert
Sehr gut , jeder versteht sich und hilft gegenseitig so gut er kann
Jeder hilft Jedem! Besser könnte es nicht sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Länderrealitäten Hammerl ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Chaotisch und unstrukturiert. Es gibt keine klaren Abläufe, Entscheidungen wirken unwillkürlich. Telefonterror von der Geschäftsführung an Mitarbeiter sogar während Krankenständen oder Urlaub.
maulen, schreien, niedermachen - eine andere Kommunikation gibt es nicht.
Schreien an der Tagesordnung…die Chefs cholerisch überheblich
Wenn man Schreien als Kommunikation bewerten soll.
Nicht Vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Großes interessantes Tätigkeitsfeld mit Potenzial zur Karriere und regelmäßiger Weiterbildung
Viele Interne Weiterbildungen und Schulungen
Es finden oft Seminare oder Fortbildungen statt in denen man sein Wissen gut erweitern kann.
Hält keiner solange aus
Jeder der will kann sich weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Länderrealitäten Hammerl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Länderrealitäten Hammerl schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Länderrealitäten Hammerl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Länderrealitäten Hammerl als eher modern.
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