29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr gute Lehrling-Azubi ausbildung, gutes Arbeitsklima trotz Schwerstarbeit, Guter Verdienst und Arbeitszeit passt auch
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lafarge Zementwerke GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, falls wir etwas wichtiges egal um welche Uhrzeit auch wieder zum laufen bekommen werden wir auch oft mit essen etc ''belohnt'', sowas ist immerhin ein schöner dank finde ich.
Image
Wir werden zwar von einigen Wertgeschätzt, jedoch sind da auch Leute die sich aufregen. Ich bin mir selber bewusst das die Zementproduktion nicht gerade Umweltfreundlich ist, jedoch muss ihn jemand herstellen, da er auch verwendet wird.
Work-Life-Balance
Es besteht kein Zwang, jedoch sehe ich es genauso als meine Pflicht falls etwas kaputt geht, das wir auch außerhalb der normalen Arbeitszeit arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen top.
Vorgesetztenverhalten
Oft gestresst da viel los ist und er das alleine machen muss, er managed es aber ist dafür oft etwas beschäftigigt und verwirrt.
Gleichberechtigung
Man muss sich als Lehrling jedes Jahr hocharbeiten bis man Ausgelernt ist, war bei mir zumindest so.(war aber damals nicht der freundlichste zwecks familiärer probleme, jedoch mittlerweile Jugendvertraunensrat.)
Vielen lieben Dank für Deine Rückmeldung. Es ist schön, zu lesen, dass Dir die Ausbildung bei uns Spaß gemacht hat, und dass Du im Team gut aufgehoben bist. Aus Deiner Bewertung lesen wir auch, dass Du Dich mit all Deinen Kräften bei uns eingebracht hast, dass Dir Wertschätzung wichtig ist und dass Du verstanden hast, wo unsere Herausforderungen als Industrie liegen. Behalte Dir diesen positiven Zugang und lass uns wissen, wenn wir etwas noch besser machen können. Weiterhin alles Gute in Deiner Arbeit und viel Erfolg in Deiner Weiterentwicklung!
Tolles Sommerpraktikum!
5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lafarge Perlmoser AG, Fil. 8461 Retznei (303410658) in Retznei gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte durchwegs eine angenehme Arbeitsatmosphäre!
Image
Das Image ist sehr gut und die Angestellten scheinen Freude an ihrem Job zu haben.
Work-Life-Balance
Ich hatte genau die richtige Menge an Arbeit für meine Praktikumszeit und konnte diese entspannt und ohne Druck erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich mitbekommen habe, gibt es viele Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr angemessen und pünktlich ausgezahlt worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zementindustrie wird nie 100% umweltfreundlich sein aber sie sind sehr bemüht so gut es geht auf die Umwelt zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen habe ich im Werk besonders geschätzt. Der gegenseitige respektvolle Umgang miteinander faszinierte mich sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits oben erwähnt, wird im Werk ein respektvoller Umgang miteinander sehr hoch geschrieben und die meisten Angestellten schienen sich sehr wohl zu fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegneten ihre Angestellten mit viel Respekt und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren super. Technik hat meistens funktioniert und ich bekam alles Nötige zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation funktionierte immer super. Mir wurde zugehört und Probleme wurden vernünftig ausdiskutiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren alle durchwegs interessant und abwechslungsreich! Ich hatte nicht das Gefühl irgentwelchen sinnlosen Kram zu erledigen, wie oft bei anderen Praktiken.
Vielen lieben Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns, dass es Dir bei uns so gut gefallen hat und dass wir - wenn auch für eine kurze Zeit - einen guten Eindruck hinterlassen konnten. Wir hoffen, Dich bald wieder einmal bei uns begrüßen zu können. Melde Dich gerne, wenn Du eine Ferialarbeit suchst!
Tolle Erfahrungen für die Zukunft
4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lafarge Perlmoser AG, Fil. 8461 Retznei (303410658) in Retznei gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre und man wird gut aufgenommen.
Image
Gutes Image durch viele Möglichkeiten der Weiterbildung und Unterstützung der Mitarbeiter. Starke Bemühungen und gute Ideen zur klimafreundlichen Produktion
Work-Life-Balance
Durch in sich flexibler Arbeitszeiten gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gut Möglichkeiten und Unterstützungen zur Weiterbildung und Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein rückt immer mehr in den Vordergrund. Das Sozialbewusstsein wird durch unterschiedliche Aktionen gestärkt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Miteinander ist gegeben sowie die Hilfsbereitschaft untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg gemischte Teams mit sehr gutem Umgang untereinander sowie einem respektvollen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
sehr bemüht, bei Fragen und bei der Hilfestellung von Aufgaben. Wissen und Verantwortung wird weitergegeben .
Arbeitsbedingungen
Sicherheit steht an erster Stelle welches auch so gelebt wird. Grundlegend wird sich um das Wohlbefinden bemüht.
Liebe Praktikantin, lieber Praktikant, es freut uns, dass wir Dir während Deines Praktikums bei uns zeigen konnten, was uns wichtig ist. Die Corona Pandemie hat uns aufgezeigt, dass Flexibilität bei Arbeitszeiten und auch Arbeiten von zuhause aus nicht nur möglich sondern auch sinnvoll sind. Schön, wenn unsere Ideen zu klimafreundlichen Produkten aufgefallen sind und unser Fokus auf Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein von Dir positiv gesehen wurde. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen als auch privaten Lebensweg alles Gute. Solltest Du Interesse an einem weiteren Praktikum haben, oder solltest Du Dich bei uns bewerben wollen, dann melde Dich!
Werk Retznei - Management by Chaos!
1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Produktion bei Lafarge Zementwerke GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bauzulieferer recht krisenfeste Branche, aber CO2 Thematik als Damoklesschwert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Kostendruck, Kostensenkungsprogramme werden durchgepeitscht, auch auf Kosten der Mitarbeiter. Standort unsicher - keine Rohstoffreserven+CO2 Zertifikate=Todesurteil Sehr hohe Fluktuation im Management und mittlere Führungsebene. Großteil der jüngeren Nachwuchskräfte verlässt früher oder später das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Techniker, weniger Finanzer. Werke nicht totsparen. Langfristplanung, derzeit nur kurzfristige Jahresplanung, für ein Rohstoffwerk eine Katastrophe. Mehr Kontinuität im Management. Freie Positionen intern ausschreiben.
Arbeitsatmosphäre
ständiger Kostendruck, Mitarbeiter ist nur Kostenstelle sehr hohe Fluktuation speziell in Schlüsselfunktionen
Image
wenig innovativ, durch CO2 Thematik wird die Industrie in Zukunft gewaltig unter Druck geraten
Work-Life-Balance
Viele Kollegen in den Burnout getrieben, unzählige unbezahlte Überstunden, sehr hohe Resturlaubsstaende
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, allerdings hauptsächlich intern, war frueher einmal ausgezeichnet,derzeit selbststaendig denken nicht erwuenscht
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist gerecht und marktkonform, Bonussystem, aber All-In mit Ueberstunden ohne Limit, das passt dann überhaupt nicht mehr. Junge Mitarbeiter werden mit der niedrigst möglichen KV Stufe abgespeist. Deshalb sehr hohe Fluktuation bei den Jungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr hoch, Sozialbewusstsein war einmal sehr gut, in den letzten Jahren wird aber vermehrt auf Leasingpersonal gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Teamgedanke war früher einmal gut, in den letzten 2 Jahren durch ständigen Druck ist jeder an der Leistungsgrenze oder schon im burnout, dadurch leidet auch der Kollegenzusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in die Frühpension geschickt und nicht nachbesetzt, Kostenreduktion
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch nur Getriebene und im Überlebensmodus, jeder ist ersetzbar, wenig Kontinuitaet im oberen Management.Werksleiter die nicht agieren sondern nur reagieren und Chaos und Frust im Werk verbreiten sind eine Fehlbesetzung!
Arbeitsbedingungen
Betriebliche Gesundheitsvorsorge ist eine Farce: 1 Obstkorb die Woche, dafür Überstunden ohne Ende, moderne Arbeitszeitmodelle sind ein Fremdwort
Kommunikation
Katastrophal, es kommen maximal emails welcher Unternehmensbereich wieder umorganisiert wurde, von welchem Kollegen man sich verabschieden muss...
Interessante Aufgaben
Leider immer zu wenig Budget um Ideen umsetzen zu können
Herzlichen Dank für die ausführliche Rückmeldung über Deine Zeit bei uns. Es tut uns leid, dass Du mit Deinen Ideen und Veränderungswünschen nicht wahrgenommen worden bist. Es ist nicht immer leicht alle Ideen umzusetzen, Ressourcen und Finanzmittel sind leider nur beschränkt verfügbar. Allerdings ist es uns wichtig darauf hinzuweisen, dass sämtliche von Vorgesetzten angewiesenen Leistungen (zB Überstunden) gesetzes- und kollektivvertragskonform entlohnt werden. Mfg Haimo Primas
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr Menschlich
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lafarge Zementwerke GmbH in Wien gearbeitet.
Vielen lieben Dank für die überaus positive Rückmeldung. Es freut uns, dass unsere flexiblen Arbeitsangebote Anklang finden. Unsere neuen, modernen Büros im zweiten Wiener Gemeindebezirk sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen, in den letzten Jahren hat sich das Viertel-2 stark entwickelt, sodass es auch immer mehr Möglichkeiten für die Pausen und Nach-der-Arbeit-Gestaltung gibt.
Teamgeist trotz Veralterung
3,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lafarge Perlmoser AG in Retznei gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und die offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ohne Vitamin B kommt man zu keinem Job
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen und im Team
Image
Anzahl der Mitarbeiter müsste erhöht werden, da die Vorgaben seitens Konzern zu viel sind. Zement selbst ist veraltet und es müsste ein frischerer Wind wehen
Work-Life-Balance
Die Kompaktheit und Aufgabengebiete fordern die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert wird auch gefördert und kann sich weiterentwickeln. Der Konzern selbst, ist am umdenken
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie Gesundejause etc. ist Top Gehalt könnte immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden Sozialbewusstsein, wird mit unterschiedlichen Goodis aufgebessert
Kollegenzusammenhalt
Ist wahrnehmbar und vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr junges Team, Gruppen werden durchgemischt, somit einer den anderen ergänzen und helfen kann
Vorgesetztenverhalten
sehr bemüht, bei Fragen und bei der Hilfestellung von Augaben. Wissen wird weitergegeben
Arbeitsbedingungen
Das Werk ist veraltet, genauso wir die Büros in Zusammenhang mit der Ausstattung. Die Mitarbeiter im Werk draußen werden mit neuem Equipment und im Bereich Sicherheit nach dem neuesten Standard ausgestattet.
Kommunikation
Neulingen ist man eher skeptisch. Es gibt Info-Screens, persönlicher Kontakt wird gelebt. Teilweise wird durch Meetings zu viel in Einzelteile kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen die gleichen Chancen wie Männer
Interessante Aufgaben
teils teils. Vorgaben vom Konzern ist teilweise unnötig und zu viel
Liebe Praktikantin, lieber Praktikant! Vielen Dank für die umfassende Rückmeldung. Wir wollen aus weniger mehr machen und durch den Einsatz innovativer Technologien und Produkte ständig neue Pfade beschreiten. Um das zu erreichen, entscheiden wir uns bei Stellenbesetzungen stets für die besten Kandidat*innen. Neben fachlichen Qualifikationen achten wir auch besonders auf Teamfähigkeit und Lernbereitschaft; Netzwerke können vertrauensbildend sein und somit Entscheidungen bestätigen. Wir würden uns freuen, Dich wieder einmal bei uns begrüßen zu dürfen, egal ob als Praktikant*in oder vielleicht sogar als künftige Mitarbeiter*in. LG - Haimo Primas, Personalleitung Österreich
Teamgeist trotz Kompaktheit
3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lafarge Perlmoser AG, Fil. 8461 Retznei (303410658) in Retznei gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiver Umgang mit Mitarbeitern und Umwelt. Arbeitssicherheit hat Priorität, immer wieder Gesundheitsmaßmahmen
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter aufstocken statt Fremdmitarbeiter (Verlust von Fachwissen); meetingfreien Tag einführen; mehr Informationen inkl. mehr Wechsel auf den Infoscreens
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im guten Mittelfeld; Abteilungen tauschen sich verstärkt untereinander aus.
Image
Anzahl an Arbeitern müsste höher sein. Konzernsrrategie ist hier leider stark bestimmend!
Work-Life-Balance
Kompaktheit fordert die Einsatzbereitschaft der Arbeiter, wofür jene jedoch entsprechenden entlohnt werden.
Karriere/Weiterbildung
Konzernintern zur Zeit nicht erstrebenswert. Entwicklung im Werk Retznei sehr wohl möglich! Teil der Verantwortungsträger sind aus den eigenen Reihen. Wer sich engagiert wird gesehen und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung im Branchen- und Gebietsschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Ausstoß ist in einem Zementwerk immer ein Thema, wobei laufend aktiv Maßnahmen zur Reduktion gesetzt werden. Umweltbewusstsein ist durchwegs vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn das Werk kompakt an Mitarbeiterzahl ist, ein Teamgeist sehr wohl wahrnehmbar und vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist generell ein sehr junges Team, welches dem durchwegs alten Werk, immer wieder seinen Stempel ausdrückt, was positiv ist. Umgang ist generell positiv (sonst würde ein Betrieb nicht funkionieren)
Vorgesetztenverhalten
Durch die Abteilungen betrachtet, durchwegs positiv.
Arbeitsbedingungen
Büros inkl. Ausstattung sind soweit ok; teilweise mit älterem Flair; IT zeitgerecht. Es wird Zement produziert - also ist im Produktionsprozess mit Staub, Lärm und Hitze zu rechnen. Hierzu wird aber seitens der Arbeitssicherheit erforderliches Equipment zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Wurde in der Vergangenheit stark verbessert! Geschäftsführer informiert persönlich via digitalen Meetings, Info-Screens (es könnten ein größerer Umfang an Inhalten sein), dem Werksleiter ist es wichtig, in persönlichen Kontakt mit den Mitarbeitern zu treten
Gleichberechtigung
Zahl der Mitarbeiterinnen ist im steigen - sogar inleitenden Funktioneb.
Interessante Aufgaben
Vermehrt Meetings; die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich - jedoch in Vielzahl
Herzlichen Dank für die positive Rückmeldung, und schön, dass unsere neuen Wege, Informationen an unsere Mitarbeiter*innen zu bringen, Anklang finden. LG, Haimo Primas - Personalleitung Österreich
Retznei: Führungskräfteverhalten eine Frechheit
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lafarge Zementwerke GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch noch andere Arbeitgeber :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werksleiter hat Führungsschwächen und täglich Angst vor Anrainerbeschwerden und seinen Vorgesetzten in Wien, schlechtes Vorbild
Verbesserungsvorschläge
Rotation, die Sesselkleber austauschen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, tägliches Chaos, unorganisiert, Werk ist veraltet und wird in einigen Jahren eh eingemottet
Image
Zement ist old business, Digitalisierung ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Familienleben kaum möglich, ein Kollege hat 1800 unbezahlte Überstunden! Werksleiter hat to do Liste, sobald Zeitfrist abgelaufen ist muss man zum Rapport, täglich kommen 20 neue Aufgaben dazu.
Karriere/Weiterbildung
Nur intern
Gehalt/Sozialleistungen
Für Ältere sehr gut, Junge werden möglichst tief unten eingestuft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial nein! Lohnverrechnung funktioniert seit Jahren nicht korrekt, Nachtschwerarbeiterzulagen wurden „versehentlich“ nicht bezahlt, Beiträge in Abfertigungsfonds werden nachträglich korrigiert , weil angeblich zu viel einbezahlt, kann man als Arbeitgeber schwer kontrollieren, Chaos oder Absicht?
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Arbeitsdruck, 50+ sitzen Zeit his zum Vorruhestand aus, die Jungen verlassen nach einiger Zeit alle das Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wollen alle mit 52 in das Vorruhestandsmodell SUG, Management hat noch nicht kapiert warum, weil die Arbeitsbedingungen so toll sind?
Vorgesetztenverhalten
Cholerischer Werksleiter beschimpft Mitarbeiter in Besprechungen, Ex-senior Instandhaltungsleiter ist in Region bekannt für „Privatgeschäfte“...
Arbeitsbedingungen
Jeder Tag länger ist ein verlorener Tag
Kommunikation
Gibt es nicht, ausser Selbstbeweihräucherung ohne Inhalt
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter - vielen herzlichen Dank für die offene und umfassende Rückmeldung. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und prüfen die von Dir vorgebrachten Sachverhalte umgehend. Uns ist es jedoch wichtig drauf hinzuweisen, dass Mehrleistungen bei uns vereinbarungsgemäß und auf Basis der geltenden Gesetze und Kollektivverträge ordnungsgemäß verrechnet und abgegolten werden. Wir laden Dich ein, über Deine hier vorgebrachten Themen zu reden, dafür besteht die Möglichkeit, dass Du Dich vertrauensvoll an Deinen lokalen Betriebsrat wendest oder auch direkt Kontakt mit mir aufnimmst. Liebe Grüße - Haimo Primas, Vorstand Personal & Business Development
Toller Mitarbeiter orientierter Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lafarge Zementwerke GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf die Mitarbeiter ein, Sicherheit steht an oberster Stelle und die Entlohnung ist gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre auf Du und Du Niveau.
Image
Die Meisten überzeugt und positiv gestimmt
Work-Life-Balance
Angenehm
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man sich weiterbilden und intern gibt es immer Möglichkeiten zur Veränderung
Gehalt/Sozialleistungen
Wertschätzende Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stark darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden gerne und alle sind freundlich zueinander
Umgang mit älteren Kollegen
Zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Kompetent und sozial, freundlich und wertschätzend
Dank vielmals für die hervorragende Rückmeldung. Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitere*innen ist die Grundvoraussetzung für unseren Erfolg. Schön zu lesen, dass die Positionierung des Themas "Sicherheit und Gesundheit" so stark wahrgenommen wird. Weiterhin viel Erfolg in der Arbeit und die Freude, Positives zu teilen!
Haimo Primas, O+HR Director LH CE
Schlechte Entscheidung
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lafarge Zementwerke GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Es ist offensichtlich wo die Probleme liegen, jedoch wo kein Wille da kein Weg. Ein Verjüngung in den kritischen Positionen könnte Abhilfe schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch Druck
Work-Life-Balance
Schwer möglich einen ausgeglichenen Tag zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeiter nicht vorhanden
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter! Danke für Deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Du während Deiner Zeit bei uns schlechte Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht hast, für Dich dadurch auch der Eindruck entstanden ist, dass unser Sozialbewusstsein Mitarbeitern gegenüber nicht vorhanden ist. Uns ist es wichtig, dass Mitarbeiter die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden. Es wäre schön, mit Dir in Kontakt treten zu können, um das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter bessere gestalten zu können. Liebe Grüße - Haimo Primas
Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lafarge Zementwerke durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lafarge Zementwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lafarge Zementwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.