Lam 

Research 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Alles Bestens. Lam genießt einen sehr guten Ruf, die Gesprächsatmosphäre spiegelte dies wieder.

Verbesserungsvorschläge

After being interviewed by 4 people each separately over the course of 3 months the whole interview process was a mess. After all the time I invested they just wrote a standard rejection email and with no possibility to contact the company. I also find strange that two people provided me during the interview process two different reasons on why the position was open. I also had a person vent about the job during a professional interview and that she needs to work 18 hours as there is so much work.
Till the end not one person asked me what my salary expectations are and none of these 4 people were HR. I am shocked that an International organization like Lam Research can be so unprofessional.

Verbesserungsvorschläge

Zu lange Wartezeiten, man wirf vertröstet, man wird mit einer E-Mail Vorlage abgefertigt im Falle einer Absage ohne genau einzugehen welche Qualifikationen gefehlt haben. Mir wurde gesagt ich darf innerhalb 7 Tagen mit einer Rückmeldung rechnen, nach erneuten Nachfragen waren es dann noch weitere 3 Wochen also insgesamt 4 Wochen!!!

Verbesserungsvorschläge

Everything was perfect.

Verbesserungsvorschläge

Wie beschreibt mein eine Firma die absolut unorganisiert ist? Am besten gar nicht! Wenn ein Bewerber über 7 Monate erfahren muss wie eine Firma wohl arbeiten muss, auf Grundlage der Arbeitsqualität beim Recruiting...

Alle paar Monate muss man mit dem folgenden Gesprächspartner alles erneut durchgehen und planen. Am Ende wird man angeblich zu Terminen eingeladen, wo jedoch nie eine Einladung versendet wurde ... Es tut mir leid, aber ich wäre lieber Arbeitslos als bei dieser Firma zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Üben Sie den Umgang mit sozialen Medien! Auf LinkedIn wird derselbe Job teilweise 3-4 Mal ausgeschrieben. Das wirkt nicht gerade professionell.

Verbesserungsvorschläge

Reisebereitschaft im Stellenangebot präzisieren.
Wurde aber mittlerweile angepasst.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht mit zu vielen Infos überfordern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für das Bewerbungsgespräch wird ein gesamter Tag in Anspruch genommen. Es wird im stunden Takt mit verschiedenen Personen ein Interview geführt in dem transparent jeder sich unabhängig ein Bild von dem Bewerber machen kann. - sehr positiv; negativ: Bewerber muss sich einen Urlaubstag nehmen sofern nicht arbeitslos.

Das Gespräch fand in einem mini Besprechungskammerl statt.
Defacto ging es ausschließlich ums Persönliche und überwiegend um Szenarien, mit denen man hypothetisch konfrontiert wird und man hypothetisch damit umgehen täte. Fachlich oder Gehaltlich wird hier nicht gesprochen. Da man sich jedem Interviewer die ersten 30min primär dem Werdegang widmet, ist der Overhead enorm hoch bei der Anzahl an Interviewpartnern.
Warum nicht gleich alle an einem Tisch und zieht das in 2h durch?

Resümee: Absage, da angeblich 'ein anderer Bewerber' deutlich mehr Berufserfahrung in diesem Fachbereich hat. (7Jahre facheinschlägig genügten nicht).
Kommentar: "Das weiß man nicht vorher??? Fachlich wurde nichts besprochen."
Von der übermittelten Bewerbung bis zur Absage vergingen 3Monate.