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Lam 
Research 
AG
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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Beeindruckend schlechtes HR, auch nach Nachfrage (via Email, Kontaktformular, Anruf) bekommt man keine Antwort.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lam Research AG in Villach als Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Üben Sie den Umgang mit sozialen Medien! Auf LinkedIn wird derselbe Job teilweise 3-4 Mal ausgeschrieben. Das wirkt nicht gerade professionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr langwieriges und zeitraubendes Bewerbungsprozedere, in dem trotz bester Voraussetzungen Unklarheit herrscht.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lam Research AG in Villach als Supply Chain Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für das Bewerbungsgespräch wird ein gesamter Tag in Anspruch genommen. Es wird im stunden Takt mit verschiedenen Personen ein Interview geführt in dem transparent jeder sich unabhängig ein Bild von dem Bewerber machen kann. - sehr positiv; negativ: Bewerber muss sich einen Urlaubstag nehmen sofern nicht arbeitslos.

Das Gespräch fand in einem mini Besprechungskammerl statt.
Defacto ging es ausschließlich ums Persönliche und überwiegend um Szenarien, mit denen man hypothetisch konfrontiert wird und man hypothetisch damit umgehen täte. Fachlich oder Gehaltlich wird hier nicht gesprochen. Da man sich jedem Interviewer die ersten 30min primär dem Werdegang widmet, ist der Overhead enorm hoch bei der Anzahl an Interviewpartnern.
Warum nicht gleich alle an einem Tisch und zieht das in 2h durch?

Resümee: Absage, da angeblich 'ein anderer Bewerber' deutlich mehr Berufserfahrung in diesem Fachbereich hat. (7Jahre facheinschlägig genügten nicht).
Kommentar: "Das weiß man nicht vorher??? Fachlich wurde nichts besprochen."
Von der übermittelten Bewerbung bis zur Absage vergingen 3Monate.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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