Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lam Research die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 164 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht existent; wenn man Fragen stellt kann man von Glück sprechen wenn man eine Antwort bekommt, ob es die richtige ist weis man erst wenn man zurechtgewiesen wird weil man einen Fehler begangen hat.
In einer Abteilung wo Menschen im Fokus stehen sollten befindet man sich in der tiefsten Schlangengrube überhaupt
Null moderne Arbeitsmethoden, null modernes Arbeitsverhalten, gefühlt sind die im Jahr 1657 stecken geblieben, klare Führung mit fordern und fördern, Gesprächen auf Augenhöhe und aktiver Austausch —> Fehlanzeige!!
Theoretisch wäre die Aufgabe interessant; praktisch haben sie es mir vermiest
Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Null Kollegialität, keinerlei soziales Verhalten von sogenannten Vorgesetzten