Sehr gute Erfahrungen und große Zukunftsperspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Wertschätzung und Anerkennung für Engagement und Leistung
• Gute Bezahlung
• Gute Aufstiegschancen (vor allem langfristig)
• Ein Job, der wirklich interessant ist und Spaß macht
• Ein zukunftssicheres Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten mehr Weiterbildungsangebote zur Auswahl stehen.
Aber so wie ich das Unternehmen kenne ist das sicher schon in Planung.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, mehr Mitarbeiter einzustellen, damit die hohe Arbeitsmenge besser bewaltigt werden kann und gleichzeitig eine bessere Work-Life-Balance für alle möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut
Image
Die Firma baut sich erst ein Image in Salzburg auf, das braucht Zeit. Wir als LAM-Mitarbeiter können nur gemeinsam dazu beitragen. Wer an die Vision von LAM Research glaubt und bereit ist, diese aktiv zu unterstützen, kann gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen und erfolgreich sein. Ich für meinen Teil glaube an LAM und bin froh, ein so tolles und zukunftsorientiertes Unternehmen in meiner Nähe zu haben.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten problemlos genommen werden.
Die reguläre Arbeitszeit beträgt grundsätzlich acht Stunden pro Tag. Aufgrund der hohen Arbeitsauslastung - was positiv für die Zukunft und Stabilität der Firma ist - kann es je nach Verantwortung vorkommen, dass gelegentlich Überstunden anfallen. Diese sind jedoch nicht zwingend verpflichtend. Dennoch tragen sie dazu bei, das Wachstum der Firma zu unterstützen und die Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Da der Standort in Salzburg noch wächst, ergeben sich viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mitarbeiter werden durch Schulungen und neue Verantwortungsbereiche gefördert. Wer Engagement zeigt und sich weiterentwickeln möchte, hat gute Chancen, im Unternehmen aufzusteigen.
Ich muss betonen „wer sich wirklich engagiert wird dementsprechend belohnt“ das weiß aus Erfahrung
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und sind insgesamt fair.
Wie in vielen Unternehmen hängt die Höhe der Bezahlung stark von der Position und der Verantwortung ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LAM Research achtet auf moderne und effiziente Technologien in der Halbleiterproduktion. In vielen Bereichen wird auf Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz und verantwortungsbewusstes Arbeiten geachtet. Gleichzeitig gibt es – wie in vielen wachsenden Technologieunternehmen – weiterhin Potenzial zur Verbesserung im Bereich Umwelt- und Klimaschutz.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma engagieren sich manche Kollegen stärker in der Zusammenarbeit als andere
Umgang mit älteren Kollegen
Den LAM-Standort in Salzburg gibt es noch nicht so lange. Deshalb sind wir überwiegend ein junges Team. Natürlich werden auch ältere, langdienende Kollegen sehr geschätzt.
Das Besondere am LAM-Standort Salzburg ist, dass neben Ausbildungsgrad und Berufserfahrung auch das Engagement der Mitarbeiter eine sehr große Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder, der sich bemüht, wird von den Vorgesetzten respektiert und entsprechend belohnt. Mitarbeiter werden in die Planungs- und Entscheidungsprozesse der Vorgesetzten miteinbezogen. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung ist es jedoch nicht immer möglich, Entscheidungen ausschließlich zugunsten der Mitarbeiter zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Jeder LAM-Mitarbeiter erhält einen eigenen Laptop sowie Arbeitskleidung wie Arbeitshose, Arbeitsschuhe, T-Shirts, leichte Jacken und Winterjacken. In den Büros hat jeder einen eigenen Arbeitsplatz, und in der Produktion gibt es ausreichend geteilte Arbeitsplätze und Stühle für alle Mitarbeiter.
Derzeit werden Werkzeugwagen teilweise gemeinsam genutzt. Es wird jedoch bereits an einer langfristigen Lösung gearbeitet.
Kommunikation
Es gibt regelmaßig Meetings, in denen alle Mitarbeiter von LAM Research über die Pläne und Erfolge informiert werden. An der Kommunikation zwischen den Abteilungen wird noch gearbeitet. Hat sich aber im letzten Jahr bereits stark verbessert.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.
In manchen Abteilungen sind Frauen bereits in Supervisor- oder Managerpositionen tatig.
In unserer Produktion gibt es derzeit leider noch keine Frauen aber ich bin mir sicher dass sich das in Zukunft ändern wird.
Interessante Aufgaben
Die Firma baut Anlagen für die Chipherstellung, daher gibt es ausschließlich interessante Aufgaben. In der Produktion gibt es Bereiche wie Mechanik, Pneumatik, Elektrik, Robotik, elektrochemische Prozesse und viel Automatisierung - für jeden ist etwas dabei. Ein Traum für jeden Techniker!
Was die Aufgabenverteilung betrifft, werden die Aufgaben je nach Fähigkeiten des jeweiligen Mitarbeiters vergeben.