Alte Seilschaften funktionieren noch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, Arbeitsbedingungen, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Gehalt, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht erkannt wird wie eine kleine Anzahl von Managern bzw. "Seilschaften" verdeckt agieren.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung in welcher ich arbeite angespannt, da der Manager viele Probleme es nicht sieht oder sehen will?!
Karriere/Weiterbildung
Hängt in manchen Bereichen davon ab, wen man kennt und nicht welche Ausbildung/Wissen man hat. In etlichen Bereichen gibt es nur begrenzte bzw. (fast) keine Karriere-Perspektiven.
Vorgesetztenverhalten
Ein Laissez-Faire Führungsstil ist nicht immer gut. Besonders wenn es in der Gruppe Reibungspunkte gibt. Ziele / Aufträge sind oft nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
In der Abteilung in welcher ich arbeite werden Informationen sehr dürftig und nicht immer vollständig weitergegeben, wenn man von den allgemeinen Grundwerten in unserer Firma, als Referenz, ausgeht.
Interessante Aufgaben
Manche MA werden stärker belastet als andere. Wenn man versucht Einfluss auf die Arbeitsgestaltung/Zielerreichung auszuüben wird man sehr oft geblockt bzw. ist es nicht erwünscht obwohl man gleichzeitig zur Eigeninitiative, zum Übernehmen von Verantwortung aufgefordert wird.