Geeignet für belastbare Menschen
Arbeitsatmosphäre
Ich war insgesamt unzufrieden. Die Stimmung am Arbeitsplatz war eher wechselhaft, und das Miteinander mit den Kollegen hat meine Zufriedenheit nicht ausreichend gefördert. Es gab zwar keine größeren Konflikte, aber auch wenig Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es ist kaum möglich, das Privatleben zu genießen, da man nach der Arbeit erschöpft und belastet nach Hause kommt. Die ständigen Konflikte mit Vorgesetzten, sei es der Produktionsleiter oder Manager, belasten sehr stark und führen dazu, dass der Feierabend kaum zur Erholung beiträgt.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt zwar insgesamt gut, und es gibt eine Jahresprämie von 10 % des Gehalts, was sehr attraktiv ist. Allerdings glauben neue Bewerber oft, dass diese Prämie garantiert ist. In Wirklichkeit wird sie stark davon beeinflusst, wie die Vorgesetzten die Leistung bewerten. Je nachdem, ob man gemocht wird oder nicht, kann diese Prämie deutlich reduziert werden. Es ist also stark von der persönlichen Beziehung zu den Vorgesetzten abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Es fiel auf, dass sich bestimmte Gruppen von Kollegen aufgrund gemeinsamer Herkunft untereinander stark unterstützen. Fremde oder neue Mitarbeiter hatten dagegen kaum eine Chance, sich ins Team zu integrieren. Das erschwerte die Zusammenarbeit und führte zu einer gewissen Ausgrenzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit älteren Kollegen habe ich keine Beschwerden. Sie werden von den Mitarbeitenden grundsätzlich respektiert. Das ist im normalen Rahmen, also nichts Außergewöhnliches, aber es funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten würde ich mit 1 von 5 Sternen bewerten. Ich war hier überhaupt nicht zufrieden, da sie weder Unterstützung bieten noch angemessenes Material zur Verfügung stellen. Sobald man etwas mehrfach nachfragt, wird man abgewertet und als schlechter Arbeiter bezeichnet. Es fehlt an jeglicher Hilfestellung, und es entsteht ein Eindruck von Ausbeutung, bei dem man ständig unter Druck gesetzt wird, ohne jemals eine Pause zu haben.
Arbeitsbedingungen
Da die Firma amerikanischen Ursprungs ist, wird zwar viel Wert auf Sicherheit gelegt, allerdings mangelt es an der Bereitstellung der passenden Werkzeuge. Man wird zwar angewiesen, bestimmte Aufgaben wie das Montieren von Kästen oder das Verlegen von Kabeln zu erledigen, erhält aber keine entsprechenden Hilfsmittel. Man darf nicht ohne Risiko klettern, doch es fehlen die notwendigen Leitern und Werkzeuge. Das ist sehr widersprüchlich.
Kommunikation
Ich war hier besonders enttäuscht, da die Kommunikation mit den Vorgesetzten gravierend mangelhaft war. Es schien eine klare Bevorzugung bestimmter langjähriger Mitarbeiter zu geben, während neue Angestellte kaum Unterstützung oder Beachtung fanden. Diese Ungleichbehandlung hat die Arbeitsatmosphäre zusätzlich erschwert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist ein Thema, das leider nicht weiter besprochen werden muss, da die Situation wirklich beschämend ist.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben würde ich mit 4 von 5 Sternen bewerten. Die Tätigkeiten sind wirklich spannend, vor allem in einem innovativen Bereich, in dem man viel lernen kann. Es wäre wünschenswert, wenn alle in der Produktion diese Aufgaben erhalten würden. Leider gibt es aber eine Ungleichverteilung: Einige Mitarbeiter bekommen die interessanteren Aufgaben, während andere weniger Chancen haben. Insgesamt bietet die Firma aber viele Online-Schulungen und Lernmöglichkeiten. Das Problem liegt jedoch weniger an den Aufgaben selbst, sondern am Verhalten der Vorgesetzten.