Ihr Unternehmen?

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Lam 
Research 
AG
Bewertung

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Vorgesetzte mit ewiggestrigen Methoden der Führung findest du HIER.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lam Research Salzburg GmbH in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter werden pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn die AbteilungsleiterInnen schon im letzten Jahrhundert stecken geblieben sind wundert es nicht dass die Stimmung in den Teams unmotiviert und unproduktiv ist.

Verbesserungsvorschläge

Kommt endlich im Jahr 2026 an; nutzt moderne Programme und Tools zur Verwaltung, kreiert ein modernes ansprechendes Arbeitsumfeld, seid euch selbst gegenüber ehrlich und seht ein das ihr kein Team seid!

Arbeitsatmosphäre

Null Kollegialität, keinerlei soziales Verhalten von sogenannten Vorgesetzten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer keine Empathie in sich trägt kann kein ehrliches Sozialbewusstsein haben.

Kollegenzusammenhalt

In einer Abteilung wo Menschen im Fokus stehen sollten befindet man sich in der tiefsten Schlangengrube überhaupt

Vorgesetztenverhalten

Null moderne Arbeitsmethoden, null modernes Arbeitsverhalten, gefühlt sind die im Jahr 1657 stecken geblieben, klare Führung mit fordern und fördern, Gesprächen auf Augenhöhe und aktiver Austausch —> Fehlanzeige!!

Kommunikation

Nicht existent; wenn man Fragen stellt kann man von Glück sprechen wenn man eine Antwort bekommt, ob es die richtige ist weis man erst wenn man zurechtgewiesen wird weil man einen Fehler begangen hat.

Interessante Aufgaben

Theoretisch wäre die Aufgabe interessant; praktisch haben sie es mir vermiest


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR Team Salzburg

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, für Dein offenes Feedback und Deine ehrlichen Worte. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei Lam Research Salzburg als wenig wertschätzend und nicht zeitgemäß erlebt hast. Deine Rückmeldung – insbesondere zu Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre – nehmen wir ernst und sehen sie als wichtigen Hinweis für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung.

Kürzlich haben wir neue Management Trainings gestartet, in denen moderne Führung, klare Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe einen zentralen Schwerpunkt bilden. Dein Feedback zeigt uns, wie wichtig dieser Weg ist.

Gerne laden wir dich ein, den direkten Austausch mit HR zu suchen, um deine Erfahrungen zu teilen, damit wir konkrete Anhaltspunkte besser verstehen und Verbesserungen gezielt vorantreiben können.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Dein HR-Team Salzburg

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.