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Interessante Aufgaben
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 48%
Vorgesetzte mit ewiggestrigen Methoden der Führung findest du HIER.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lam Research Salzburg GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter werden pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die AbteilungsleiterInnen schon im letzten Jahrhundert stecken geblieben sind wundert es nicht dass die Stimmung in den Teams unmotiviert und unproduktiv ist.
Verbesserungsvorschläge
Kommt endlich im Jahr 2026 an; nutzt moderne Programme und Tools zur Verwaltung, kreiert ein modernes ansprechendes Arbeitsumfeld, seid euch selbst gegenüber ehrlich und seht ein das ihr kein Team seid!
Arbeitsatmosphäre
Null Kollegialität, keinerlei soziales Verhalten von sogenannten Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer keine Empathie in sich trägt kann kein ehrliches Sozialbewusstsein haben.
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung wo Menschen im Fokus stehen sollten befindet man sich in der tiefsten Schlangengrube überhaupt
Vorgesetztenverhalten
Null moderne Arbeitsmethoden, null modernes Arbeitsverhalten, gefühlt sind die im Jahr 1657 stecken geblieben, klare Führung mit fordern und fördern, Gesprächen auf Augenhöhe und aktiver Austausch —> Fehlanzeige!!
Kommunikation
Nicht existent; wenn man Fragen stellt kann man von Glück sprechen wenn man eine Antwort bekommt, ob es die richtige ist weis man erst wenn man zurechtgewiesen wird weil man einen Fehler begangen hat.
Interessante Aufgaben
Theoretisch wäre die Aufgabe interessant; praktisch haben sie es mir vermiest
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit Verbesserungsbedarf bei Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lam Research Salzburg GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette, unterstützende Kollegen, Prämien und Weihnachtsgutscheine, flexible Zeiteinteilung, gute Lernmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten unterstützen bei Aufgaben, vergessen dabei aber oft ihre eigenen Pflichten. Priorität sollte zuerst auf den eigenen Aufgaben liegen, bevor sie helfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Maßnahmen zur Motivation der Mitarbeiter statt Demotivation, z. B. durch faire Chancen und wertschätzende Führung.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Image
Unternehmen hat ein gutes Potenzial, intern gibt es aber Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist möglich, wird von Vorgesetzten aber nicht immer gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht immer fair vergeben, Leistung steht nicht immer im Vordergrund.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, jedoch fehlt es an Transparenz bei Erhöhungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte wirken oft unstrukturiert und Entscheidungen sind nicht immer transparent oder nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Zusammenarbeit mit den Kollegen.
Kommunikation
Kommunikation könnte klarer und transparenter sein.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, insbesondere bei Entwicklung und Aufstieg.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Geeignet für belastbare Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Lam Research Salzburg GmbH in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich war insgesamt unzufrieden. Die Stimmung am Arbeitsplatz war eher wechselhaft, und das Miteinander mit den Kollegen hat meine Zufriedenheit nicht ausreichend gefördert. Es gab zwar keine größeren Konflikte, aber auch wenig Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es ist kaum möglich, das Privatleben zu genießen, da man nach der Arbeit erschöpft und belastet nach Hause kommt. Die ständigen Konflikte mit Vorgesetzten, sei es der Produktionsleiter oder Manager, belasten sehr stark und führen dazu, dass der Feierabend kaum zur Erholung beiträgt.
Gehalt/Benefits
Die Firma zahlt zwar insgesamt gut, und es gibt eine Jahresprämie von 10 % des Gehalts, was sehr attraktiv ist. Allerdings glauben neue Bewerber oft, dass diese Prämie garantiert ist. In Wirklichkeit wird sie stark davon beeinflusst, wie die Vorgesetzten die Leistung bewerten. Je nachdem, ob man gemocht wird oder nicht, kann diese Prämie deutlich reduziert werden. Es ist also stark von der persönlichen Beziehung zu den Vorgesetzten abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Es fiel auf, dass sich bestimmte Gruppen von Kollegen aufgrund gemeinsamer Herkunft untereinander stark unterstützen. Fremde oder neue Mitarbeiter hatten dagegen kaum eine Chance, sich ins Team zu integrieren. Das erschwerte die Zusammenarbeit und führte zu einer gewissen Ausgrenzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit älteren Kollegen habe ich keine Beschwerden. Sie werden von den Mitarbeitenden grundsätzlich respektiert. Das ist im normalen Rahmen, also nichts Außergewöhnliches, aber es funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten würde ich mit 1 von 5 Sternen bewerten. Ich war hier überhaupt nicht zufrieden, da sie weder Unterstützung bieten noch angemessenes Material zur Verfügung stellen. Sobald man etwas mehrfach nachfragt, wird man abgewertet und als schlechter Arbeiter bezeichnet. Es fehlt an jeglicher Hilfestellung, und es entsteht ein Eindruck von Ausbeutung, bei dem man ständig unter Druck gesetzt wird, ohne jemals eine Pause zu haben.
Arbeitsbedingungen
Da die Firma amerikanischen Ursprungs ist, wird zwar viel Wert auf Sicherheit gelegt, allerdings mangelt es an der Bereitstellung der passenden Werkzeuge. Man wird zwar angewiesen, bestimmte Aufgaben wie das Montieren von Kästen oder das Verlegen von Kabeln zu erledigen, erhält aber keine entsprechenden Hilfsmittel. Man darf nicht ohne Risiko klettern, doch es fehlen die notwendigen Leitern und Werkzeuge. Das ist sehr widersprüchlich.
Kommunikation
Ich war hier besonders enttäuscht, da die Kommunikation mit den Vorgesetzten gravierend mangelhaft war. Es schien eine klare Bevorzugung bestimmter langjähriger Mitarbeiter zu geben, während neue Angestellte kaum Unterstützung oder Beachtung fanden. Diese Ungleichbehandlung hat die Arbeitsatmosphäre zusätzlich erschwert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist ein Thema, das leider nicht weiter besprochen werden muss, da die Situation wirklich beschämend ist.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben würde ich mit 4 von 5 Sternen bewerten. Die Tätigkeiten sind wirklich spannend, vor allem in einem innovativen Bereich, in dem man viel lernen kann. Es wäre wünschenswert, wenn alle in der Produktion diese Aufgaben erhalten würden. Leider gibt es aber eine Ungleichverteilung: Einige Mitarbeiter bekommen die interessanteren Aufgaben, während andere weniger Chancen haben. Insgesamt bietet die Firma aber viele Online-Schulungen und Lernmöglichkeiten. Das Problem liegt jedoch weniger an den Aufgaben selbst, sondern am Verhalten der Vorgesetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Potential zum Perfekten Arbeitgeber, leider unterdurchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lam Research Salzburg GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Klima zwischen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz Mangel sowie bereits angeführte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Führung und Planung in den Griff bekommen
Materialfluss strukturieren
Aufgaben besser definieren
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechtes Management häufen sich Probleme in der Produktion.
Planungen werden vernachlässigt beziehungsweise nicht verlässlich durchgeführt.
Image
großer Unmut zwischen vielen Kollegen
Work-Life-Balance
Oft sind Überstunden zu leisten die bei besserer Planung vermeidbar wären
Karriere/Weiterbildung
Firmenintern werden Wechsel vermieden
Schulungsangebot schlecht
Gehalt/Benefits
gutes Prämiensystem, attraktive Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Klima zwischen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
in der Produktion absolut ungeeignete
Führungs
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen gibt es eine sehr schlechte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Kein Platz für Diskriminierung oder Benachteiligung
Interessante Aufgaben
Technisch gesehen sehr spannendes Aufgabengebiet
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Sehr gute Erfahrungen und große Zukunftsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lam Research Salzburg GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Wertschätzung und Anerkennung für Engagement und Leistung
• Gute Bezahlung
• Gute Aufstiegschancen (vor allem langfristig)
• Ein Job, der wirklich interessant ist und Spaß macht
• Ein zukunftssicheres Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten mehr Weiterbildungsangebote zur Auswahl stehen.
Aber so wie ich das Unternehmen kenne ist das sicher schon in Planung.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, mehr Mitarbeiter einzustellen, damit die hohe Arbeitsmenge besser bewaltigt werden kann und gleichzeitig eine bessere Work-Life-Balance für alle möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut
Image
Die Firma baut sich erst ein Image in Salzburg auf, das braucht Zeit. Wir als LAM-Mitarbeiter können nur gemeinsam dazu beitragen. Wer an die Vision von LAM Research glaubt und bereit ist, diese aktiv zu unterstützen, kann gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen und erfolgreich sein. Ich für meinen Teil glaube an LAM und bin froh, ein so tolles und zukunftsorientiertes Unternehmen in meiner Nähe zu haben.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten problemlos genommen werden.
Die reguläre Arbeitszeit beträgt grundsätzlich acht Stunden pro Tag. Aufgrund der hohen Arbeitsauslastung - was positiv für die Zukunft und Stabilität der Firma ist - kann es je nach Verantwortung vorkommen, dass gelegentlich Überstunden anfallen. Diese sind jedoch nicht zwingend verpflichtend. Dennoch tragen sie dazu bei, das Wachstum der Firma zu unterstützen und die Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Da der Standort in Salzburg noch wächst, ergeben sich viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mitarbeiter werden durch Schulungen und neue Verantwortungsbereiche gefördert. Wer Engagement zeigt und sich weiterentwickeln möchte, hat gute Chancen, im Unternehmen aufzusteigen.
Ich muss betonen „wer sich wirklich engagiert wird dementsprechend belohnt“ das weiß aus Erfahrung
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und sind insgesamt fair.
Wie in vielen Unternehmen hängt die Höhe der Bezahlung stark von der Position und der Verantwortung ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LAM Research achtet auf moderne und effiziente Technologien in der Halbleiterproduktion. In vielen Bereichen wird auf Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz und verantwortungsbewusstes Arbeiten geachtet. Gleichzeitig gibt es – wie in vielen wachsenden Technologieunternehmen – weiterhin Potenzial zur Verbesserung im Bereich Umwelt- und Klimaschutz.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma engagieren sich manche Kollegen stärker in der Zusammenarbeit als andere
Umgang mit älteren Kollegen
Den LAM-Standort in Salzburg gibt es noch nicht so lange. Deshalb sind wir überwiegend ein junges Team. Natürlich werden auch ältere, langdienende Kollegen sehr geschätzt.
Das Besondere am LAM-Standort Salzburg ist, dass neben Ausbildungsgrad und Berufserfahrung auch das Engagement der Mitarbeiter eine sehr große Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder, der sich bemüht, wird von den Vorgesetzten respektiert und entsprechend belohnt. Mitarbeiter werden in die Planungs- und Entscheidungsprozesse der Vorgesetzten miteinbezogen. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung ist es jedoch nicht immer möglich, Entscheidungen ausschließlich zugunsten der Mitarbeiter zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Jeder LAM-Mitarbeiter erhält einen eigenen Laptop sowie Arbeitskleidung wie Arbeitshose, Arbeitsschuhe, T-Shirts, leichte Jacken und Winterjacken. In den Büros hat jeder einen eigenen Arbeitsplatz, und in der Produktion gibt es ausreichend geteilte Arbeitsplätze und Stühle für alle Mitarbeiter.
Derzeit werden Werkzeugwagen teilweise gemeinsam genutzt. Es wird jedoch bereits an einer langfristigen Lösung gearbeitet.
Kommunikation
Es gibt regelmaßig Meetings, in denen alle Mitarbeiter von LAM Research über die Pläne und Erfolge informiert werden. An der Kommunikation zwischen den Abteilungen wird noch gearbeitet. Hat sich aber im letzten Jahr bereits stark verbessert.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.
In manchen Abteilungen sind Frauen bereits in Supervisor- oder Managerpositionen tatig.
In unserer Produktion gibt es derzeit leider noch keine Frauen aber ich bin mir sicher dass sich das in Zukunft ändern wird.
Interessante Aufgaben
Die Firma baut Anlagen für die Chipherstellung, daher gibt es ausschließlich interessante Aufgaben. In der Produktion gibt es Bereiche wie Mechanik, Pneumatik, Elektrik, Robotik, elektrochemische Prozesse und viel Automatisierung - für jeden ist etwas dabei. Ein Traum für jeden Techniker!
Was die Aufgabenverteilung betrifft, werden die Aufgaben je nach Fähigkeiten des jeweiligen Mitarbeiters vergeben.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lam Research Salzburg GmbH in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit eines globalen Konzerns, überdurchschnittliche Gehälter mit sehr attraktiven Mitarbeitervorteilen, den Kollegenzusammenhalt und das angenehme Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Gleitzeit für alle Mitarbeiter (auch in der Produktion).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark gefördert
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Gehälter, viele Mitarbeiterbenefits, Gewinnbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung in modernem Umfeld
Kommunikation
Informationen über Ziele, Ergebnisse und Erfolge werden regelmäßig zur Verfügung gestellt mit Möglichkeit Fragen und Anregungen anzubringen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit Möglichkeit sich einzubringen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Alte Seilschaften funktionieren noch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lam Research AG in Villach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, Arbeitsbedingungen, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Gehalt, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht erkannt wird wie eine kleine Anzahl von Managern bzw. "Seilschaften" verdeckt agieren.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung in welcher ich arbeite angespannt, da der Manager viele Probleme es nicht sieht oder sehen will?!
Karriere/Weiterbildung
Hängt in manchen Bereichen davon ab, wen man kennt und nicht welche Ausbildung/Wissen man hat. In etlichen Bereichen gibt es nur begrenzte bzw. (fast) keine Karriere-Perspektiven.
Vorgesetztenverhalten
Ein Laissez-Faire Führungsstil ist nicht immer gut. Besonders wenn es in der Gruppe Reibungspunkte gibt. Ziele / Aufträge sind oft nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
In der Abteilung in welcher ich arbeite werden Informationen sehr dürftig und nicht immer vollständig weitergegeben, wenn man von den allgemeinen Grundwerten in unserer Firma, als Referenz, ausgeht.
Interessante Aufgaben
Manche MA werden stärker belastet als andere. Wenn man versucht Einfluss auf die Arbeitsgestaltung/Zielerreichung auszuüben wird man sehr oft geblockt bzw. ist es nicht erwünscht obwohl man gleichzeitig zur Eigeninitiative, zum Übernehmen von Verantwortung aufgefordert wird.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lam Research Salzburg GmbH in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene ist sehr nahbar, flache Hierarchien, hilfsbereite Kollegen.
Image
Krisensichere high-tech Branche
Work-Life-Balance
Es gibt intensivere Phasen, welche dann durch die Gleitzeit wieder ausgeglichen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Überdurchschnittlich - wer will wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Es wird einem in jeder Situation geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Alle Altersklassen sind vertreten und werden gleich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Falls benötigt immer zur Stelle mit offenem Ohr und Antworten für Fragen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung sehr gut, modernes Gebäude.
Kommunikation
Persönliche Meetings und Update via MS Teams finden regelmäßig statt.
Interessante Aufgaben
Hochinteressante Branche mit viel Gestaltungsspielraum.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Leider kann man nicht mehr viel gutes über diesen Arbeitgeber erzählen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lam Research AG in Villach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut unterbesetzt in jeder Abteilung. Ich kenne mittlerweile keinen Mitarbeiter mehr der gerne in die Arbeit geht. Man sieht den Frust und die Lustlosigkeit in den Gesichtern der Mitarbeiter. Teilweise schlafen die Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen ein, das liegt an dem katastrophalen Schichtmodel welches hier als 4,5 Tage Woche verkauft wird.
Work-Life-Balance
Hier kann man dem Unternehmen nichts Ankreiden jeder kommt und geht wann er will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Umweltbewusstsein geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten. Es ist auch nicht erwünscht sich Weiterzubilden.
Aufstiegschancen quasi null, nur durch Freundalwirtschaft möglich.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut, alle sind sich einig dass sie keine Lust haben weiter hier zu Arbeiten. Es gibt kaum noch Mitarbeiter die an einer langfristigen Anstellung Interesse haben weil man hier nur eine Nummer ist und wie Verschleißmaterial behandelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind durchwegs OK wenn man quatschen will, haben immer ein offenes Ohr wenn es um Belanglose Themen geht. Um die eigentlichen Probleme wird sich aber nicht gekümmert. Es wird eigentlich alles unter den Tisch gekehrt und vertuscht. Versprechen werden nicht eingehalten und man wird durch die Bank nur angelogen.
Arbeitsbedingungen
Kaum Platz zum Arbeiten vorhanden. Es stapeln sich die Computer auf den Arbeitsplätzen. Wenn man einen Arbeitsplatz für sich alleine hat ist das ein Privileg. Die Norm ist eher dass man sich einen Platz mit drei Kollegen teilen muss. Mann arbeitet oft übereinander, was zu Reibereien und permanenten Streitereien führt. Es wird keine Rücksicht genommen ob genug Platz zum Arbeiten vorhanden ist. Hauptsache es wird produziert ohne Rücksicht auf Verluste. Es gibt nicht einmal genug Spinte für alle Mitarbeiter.
Kommunikation
Gute Kommunikation hat es in diesem Unternehmer leider noch nie gegeben.
Informationen jeglicher Art muss man seinen Vorgesetzten selbst aus der Nase ziehen.
Gehalt/Benefits
Für diese Branche eher unterdurchschnittliche Gehälter.
Sehr gute Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Leider gibt es kaum Interessante Aufgaben. Qualifizierte Mitarbeiter/Facharbeiter sind meistens unterfordert und gelangweilt bei ihrer Tätigkeit. Erlernte Kompetenzen jeglicher Art sind überflüssig.
Gleichberechtigung
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Zukunftstechnologie mit sehr viel Potential!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Lam Research Salzburg GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebsklima, junges Team, guter Zusammenhalt, Möglichkeit etwas voran zu bringen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation, oft fehlten Informationen oder man bekam sie viel zu spät.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Wer Eigeninitiative zeigt, kann sehr viel in der Firma bewegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.