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Niederösterreich
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Land Niederösterreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 201 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Land Niederösterreich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Land Niederösterreich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

95 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen Jeden, Ellbogenprinzip, Pseudozusammenhalt, hinterm Rücken wird gelästert

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1,0
Kollegenzusammenhalt

lächerlich, oberflächlich "tolles" Team, tatsächlich lästert jeder über Teamleiter, auf Anfragen, ob man gewisse Aufgaben, weil man ja neu war, gemeinsam bearbeiten würde, gabs nur Abfuhren, jeder hält sich für den besten, "uns kann man nichts mehr beibringen", "wir sind die besten"

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3,0
Work-Life-Balance

ist gut, man kann sich alles selbst einteilen

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2,0
Vorgesetztenverhalten

hat k.A. wie der Hase läuft

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Klima

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer fragen