Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten110 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbständiges Arbeiten, Zeiteinteilung möglich
Stares Aufstiegssystem, keine Überstunden
Überstunden für Mehrleistungen
Ein krisensicherer Arbeitsplatz
Geringere Entlohnung als in der Privatwirtschaft
Lohnanpassung an die Privatwirtschaft
Sicherer Job, gute Entwicklungsmöglichkeiten
starre Strukturen, fixes Gehaltsschema
mehr Flexibilität beim Gehalt, mehr Raum für Verhandlungen
Stabilität, Fairness
Weiterbildungsprogramm
Mehr Entfaltungsmöglichkeiten
Beibehaltung der Erholungszeit
Nicht sehr angesehenes Image bei der Bevölkerung
Mehr Karrieremöglichkeiten … Bsp: Praxislehrerin, DIDAKTIK und PÄDAGOGIK Lehramt anbieten…
Weiterbildungen werden angeboten… Karriere ist in diesem Beruf leider nicht noch nicht möglich
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Keine Sonderleistungen bezüglich Teuerung oder Pandemie
Technisch nicht auf moderne Standart. Lärmpegel sehr enorm
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Gehalt, Bonus auszahlen, Rahmenbedingungen verbessern,
Freie Arbeitseinteilung, sehr vielfältig
Arbeitszeiten
Bessere Arbeitszeiten
Lohnkürzungen bei Krankenstand abschaffen
Super Arbeitsklima
Immer gut drauf
Wenigstens 2 Tage Homeoffice sind möglich.
Unterschiedliche Besoldungen
Mitarbeiter haben unterschiedliches Einkommen und unterschiedlich viele Benefits (Urlaubswochen) auch wenn sie die gleiche Arbeit machen (unterschiedliche Besoldung je nachdem ob man Vertragsbedienste/r oder Beamter/in ist. So kann es sein dass die Löhne für die gleiche Arbeit bei gleicher Qualifikation ( zum Beispiel gleiches Hochschulstudium) deutlich divergieren weil die Leute unterschiedlich eingestuft sind, das sollte in der heutigen Zeit nicht mehr passieren und schürt Unmut unter den Beschäftigten. Auch steigen die Löhne unter den neuen Besoldung nur mehr sehr geringfügig an sodass man von Beamtengehältern nur träumen kann wenn man nicht beamtet ist. Auch darf ein Beamter zum Beispiel viel mehr Krankenstandstage haben bevor es zu einer Lohnkürzung kommt als ein Vertragsbediensteter. Eine zusätzliche Urlaubswoche für Akademiker in der höchsten Besoldungsstufe gibt es auch nur für "alte" Verträge.
So verdient kununu Geld.