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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 203 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sicherer Arbeitsplatz, der angemessen entlohnt wird. Das Aufgabengebiet ist sehr interessant.
Krankenhaus, gut öffentlich erreichbar, gutes Gehalt, sehr nette Mitarbeiter
Klares Arbeitsverhältniss. Schnelle Hilfe bei Fragen oder Problemen.
Dass man immer Unterstützung bekommt, so man sie braucht.
Die Ferienzeiten und die hohe Anzahl an Urlaubsstunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus allem ein Geheimnis machen. Vorgesetzt geht in Pension, bis zum letzten Tag wird kein Nachfolger bekannt gegeben, obwohl dieser seit Monaten feststeht.
katastrophale Kommunikation, kein Zusammenhalt, Arroganz der Kollegen, Neue werden belächelt, lauter Alphafrauen, Systemfehler im Team
Sehr viele irreguläre Termine, man muss viel unbezahlte Arbeit leisten und die soziale Anerkennung ist sehr niedrig.
Unpersönlichkeit, schlechte Arbeitsbedingungen, wenig Geld, veraltetes System
Hierarchisches System mit wenig Weiterentwicklungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Bessere Möglichkeiten für den Wiedereinstieg nach der Karenz!!! Gibt nur 2 Modelle und wenig Plätze dafür. Frauendominierter Beruf!!! Etwa 95% sind Frauen.
In jeder Gruppe 1 Vollzeit-und 1 Teilzeitpädagogin,3 Konzeption Stage/ Jahr ( wo Kiga geschlossen), mehr Vorbereitungszeit
Recruiting über soziale Medien, Medienpräsenz um den Arbeitgeber bei jüngeren attraktiv zu machen
Personalmanagement verbessern
Abläufe sollten mehr durchleuchtet werden und eine Anpassung muss schneller stattfinden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Land Niederösterreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Meistens sehr gut.
Ausgezeichnet
Immer gut drauf
Sehr abhängig von der Dienststelle
In der Presseabteilung top
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Niederösterreich ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
war grundsätzlich okay
Gehalt ist grundsätzlich Fair für die Arbeitsstunden, allerdings für die Abreitsbedingungen etwas zu gering
Zu wenig zu den was pädagogischen Kräfte verdient und wir mehr oder gleiche Arbeiten leisten
Verantwort zu groß. Nicht genug Entgeltet
Könnte mehr sein für die Verantwortung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Angebotene Weiterbildungen sind eher so, dass hier jemandem Genüge getan wird, der aber leider nicht kompetent ist.
Immer wieder Weiterbildungen
wurde genehmigt ja
Immer möglich.
Gibt angebot und Arbeitgeber ist dahinter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Land Niederösterreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Land Niederösterreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Land Niederösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 200 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 95 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Land Niederösterreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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