Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Das Profil von Land NÖ weist eine gemischte Bewertung auf. Positiv hervor sticht der Kollegenzusammenhalt, den Mitarbeiter:innen als stark und verlässlich beschreiben. Auch die Aufgabenvielfalt wird geschätzt – wechselnde Tätigkeiten sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag. Weiterbildungsmöglichkeiten sind laut den Bewertungen vorhanden, etwa durch ein breites Kursangebot.
Kritisch äußern sich Mitarbeiter:innen vor allem zur Kommunikation: Führungskräfte informieren demnach zu wenig, und wichtige Informationen erreichen die Belegschaft nicht regelmäßig. Das Verhalten der Vorgesetzten wird ebenfalls negativ bewertet – fehlende Fachkompetenz und mangelnde Einbindung der Mitarbeiter:innen werden bemängelt. Ältere Kolleg:innen erfahren laut den Bewertungen wenig Wertschätzung.
Gut finden Arbeitnehmende:
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre beim Land NÖ wird von den Nutzer:innen insgesamt gemischt bewertet. Die schriftlichen Bewertungen fallen dabei positiver aus und beschreiben das Arbeitsklima als angenehm.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten beim Land NÖ werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige heben positiv hervor, dass zahlreiche Weiterbildungsangebote in Form von Kursen zur Verfügung stehen und damit Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung gegeben sind.
Die Kommunikation bei Land NÖ wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Einige bemängeln, dass das Management kaum mit den Mitarbeiter:innen spricht, was den Informationsfluss erheblich beeinträchtigt. Wenige Bewertungen fallen besonders negativ aus und beschreiben die Kommunikation als unzureichend. Eine Ausnahme bildet die Meinung, dass zumindest wichtige Informationen weitergegeben werden, auch wenn nicht alle Inhalte kommuniziert werden.
Die Gleichberechtigung beim Land NÖ wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige Bewertungen auf eine gelebte Gleichberechtigung hindeuten, fällt die Gesamteinschätzung ausgeglichen aus. Chancengleichheit für Frauen, die Wertschätzung als Arbeitskraft sowie die Situation von Wiedereinsteiger:innen werden weder deutlich positiv noch negativ hervorgehoben.
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