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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da ich schon 1984 zum Land NÖ gehen hätte können, ist es schade dass ich erst 2011 gewechselt habe.
Kann nach 10000000mal nachfragen endlich eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten.
Verlässlichkeit und Familienfreundlichkeit sowie viele Benefits
Kurzer Arbeitsweg kurze und lange Woche Mineralwasser
-) Unterstützung bei rechtlichen Fragen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entlohnung erfolgt strikt nach Dienstjahren nicht nach Qualifikation
Zuviele Gehaltsabkürzungen und lange Wartezeiten bei extra Zahlungen
Entlohnung nach fixen Lohnschema nicht nach Qualifikation
Arbeitsplatz ist sicher, die Arbeitszeiten sind geregelt abgesehen vom Winterdienst
Gehalt, System allgemein, durch zu wenig Ressourcen ist unsere Arbeit eingeschränkt
Verbesserungsvorschläge
Für die Arbeit und Leistung die wir erbringen ist unser Gehalt viel zu gering. also anfragen für höhere gehälter
Geregelte Arbeitszeiten abgesehen vom Winterdienst. Entlohnung erfolgt nach System nicht nach Qualifikation
Der Arbeitsplatz ist relativ sicher. Die Arbeitszeiten sind geregelt abgesehen vom Winterdienst.
Wacht endlich auf und tut was für eure Mitarbeiter nicht immer nur Mistrauen
Führungspersonal das selber einmal die Arbeit ausgeführt hat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Land NÖ ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch wechselte Aufgaben immer was Neues
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land NÖ ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lässt etwas zu wünschen übrig. Die Leitung kommuniziert nicht mit den Mitarbeitern
Es wird nicht alles kommuniziert aber wenns um wichtige dinge gehts schon
Ein paar Tage frei und du erfährst nur das Tagesaktuelle
Nur per Mail
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten sich Weiterzubilden mit Kurse die Angebote werdeb
Nur mit Eigeninitiative wird nicht so gelebt wie in der Wirtschaft
Wenn keine Stelle frei ist, ist ein Wechsel bzw. Weiterbildung nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Land NÖ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Land NÖ besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Land NÖ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Land NÖ als eher modern.
Puls
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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