Land 

Vorarlberg

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterzahl dem (ständig steigenden) Arbeitsaufwand anpassen.
Gerechtere und überschaubarere Aufgabenverteilung.
Aufgabenbereiche, welche keine andauernden Unterbrechungen durch Telefon/Parteienverkehr/Mitarbeiter dulden, abschirmen.
Insgesamt bessere, strukturiertere Büroorganisation, um den Arbeitsaufwand nicht unnötig zu erhöhen/zu erschweren.
Geräumigere Büros, getrennte Arbeitsbereiche, Klimaanlage.
Überstundenbezahlung auch ohne vorhergehende Bettelbriefe.
Aufgabenumfang, der geregelte Arbeitszeiten zulässt (max. 8 Std. täglich, und nicht 9 - 12 Std.!).
Rückzugsmöglichkeiten für Pausen (auch an der frischen Luft).
TEAM-Arbeit sollte auf Eigenverantwortung/Eigenständigkeit beruhen und nicht unter dem Motto "Toll, Ein Anderer Machts" ablaufen...
Bessere PC-Programme, welche das Arbeiten ERLEICHTERN (zB automatisches Erstellen von Statistiken udgl., anstatt Personendaten 10 x in umständlichen, händisch geführten Tabellen erfassen zu müssen).
Mitarbeitergespräche sind OK, bringen aber nix, solange die Chefetage ihre MitarbeiterInnen nicht ernst nimmt.
Reagieren der Chefetage, BEVOR MitarbeiterInnen an der nicht mehr zu bewältigenden Arbeitsplatzsituation erkranken und ggf. deswegen vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden müssen...