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Land Vorarlbergals Arbeitgeber

Österreich Branche Öffentliche Verwaltung
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Land Vorarlberg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,21
Vorgesetztenverhalten
3,43
Kollegenzusammenhalt
3,71
Interessante Aufgaben
3,93
Kommunikation
3,43
Arbeitsbedingungen
3,93
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,43
Work-Life-Balance
3,86

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,57
Umgang mit älteren Kollegen
3,62
Karriere / Weiterbildung
3,43
Gehalt / Sozialleistungen
3,86
Image
3,57
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 14 Bewertern Homeoffice bei 2 von 14 Bewertern Kantine bei 9 von 14 Bewertern Essenszulagen bei 12 von 14 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 14 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 9 von 14 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 14 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 14 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 14 Bewertern Coaching bei 2 von 14 Bewertern Parkplatz bei 14 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 14 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 14 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 14 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 14 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 14 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 14 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Engagment für Menschen mit Behinderung; Stärkere Führungskraft ohne auf die "Ungtergebenenn "" herabzuschauen"

Pro

gutes Gehalt auch in weniger qualifizierten Stellungen

Contra

Ohne Parteibuch bekommt man keine Anstellung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Land Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Land Vorarlberg? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialräume, Incentives für Jahresziele

Pro

Solide Hierarchie, berechenbar, großteils gute berufliche Basis

Contra

Leider oft nur halbherzig durchgeführte Aktivitäten zugunsten der MitarbeiterInnen, zunehmende Politisierung der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Land Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Woman

Pro

relativ sicherer Arbeitsplatz, nahe an meinem Wohnort

Contra

schwerfällige und eingefahrene Entscheidungsprozesse, wenig flexibel

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Land Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Arbeitszeiten, Urlaube, geförderte Weiterbildung, Kinderbetreuung

Contra

Unfaire Bezahlung, wird nicht ernst genommen, einer von vielen, überall nur Sparmaßnahmen, Trinkwasser muss aus Klo geholt werden da keine Sozialräume vorhanden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Land Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Woman

Pro

Arbeitszeiten, Urlaube, geförderte Weiterbildung, Kinderbetreuung

Contra

Unfaire Bezahlung, wird nicht ernst genommen, einer von vielen, überall nur Sparmaßnahmen, Trinkwasser muss aus Klo geholt werden da keine Sozialräume vorhanden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Land Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Essenszuschuss, Karte für den öffentlichen Verkehr, bezahlte Schulungen und Weiterbildungen, Gleitzeit,

Contra

kann ich im Moment nichts dazu sagen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Land Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Firma versucht einersteits über Ausbildungsmöglichkeiten (Kurse / Seminare) und der Möglichkeit abteilungsinterner Teambildungstage und anderen Atkionen den Mitarbeitenden ein möglichst gutes Arbeitsumfeld zu geben. Andererseits wird eine Zweiklassengesellschaft gefördert, in der Akademiker gute Karrierechancen haben und so eine Art Elitekultur pflegen und die "Anderen" bei gleicher oder besserer fachlicher Eignung kaum Karrieremöglichkeiten haben und auch im täglichen Umgang nicht so wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Führungspersonal wird nach "Systemkonformität" ausgewählt. Notewendige Prozessänderungen sind daher schwer umsetzbar. Leistungsverhalten wird nicht belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit ist in weiten Bereichen konstruktiv. Die Mitarbeitenden sind kompetent und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Der eigene Verantwortungsbereich kann weitestgehend selber ausgestaltet werden. Der Arbeitsanfall ist weitesgehende fremdbestimmt. Die Erledigung kann eigenverantwortlich durchgeführt werden.

Kommunikation

Es gibt zahlreiche Informationsmöglichkeiten. Häufig werden Teamsitzungen und Jour fixes abgehalten.

Gleichberechtigung

Die Regeln für die Gleichbehandlung werden je nach Gutdünken ausgelegt. Die besten Aussichten haben jene mit einer akademische Ausbildung auf dem 1. Bildungsweg, mit der richtigen Farbe im Parteibuch und die sich niemals gegen das System gewendet haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden zwar gerne ältere Mitarbeitende eingestellt, jedoch zu einem Lohn von Schulabgängern. Langdienende KollegInnen werden nicht besonders gefördert oder geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist ein zentrales Thema. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich über eine grosse Anzahl von angebotenen Seminaren und Kursen weiter zu bilden. Die Weiterbildungsmöglichkeiten haben keinen Einfluss auf die Karriere, es sei denn man will eine Person gegen Mitbewerbern damit bevorteilen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden 14x pünktlich ausbezahlt. Das Lohnniveau ist in vielen Bereichen über dem Durchschnittseinkommen. Bis zu 32 Urlaubstage sind zustehend.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln kann als gut bis sehr gut beschrieben werden. Die Raumnot und teilweise ungeeignete Büroräumlichkeiten sind deutlich spürbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen versucht durch verschiedene Massnahmen einen Beitrag zum Umweltbewusstsein zu leisten: Mülltrennung, Stromsparen, neues Druckerkonzept mit erheblicher Reduzierung des Strom- und Papierverbrauchs. Receycling der Tonerkartuschen etc. Für das Sozialbewusstsein wird betriebsintern kaum was getan.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeit kann nach den gesetzten Rahmenbedingungen nach belieben ausgeschöpft werden. Es gibt starke Hemmnisse für die Ueberstundenabgeltungen, was zeitliche Arbeitsbelastung auf natürliche Art reduziert. Urlaubs- und Freizeitplanung richten sich nach Arbeitsanfall und Verfügbarkeit von Mitarbeitenden. In der Regel können alle Freizeitwünsche problemlos umgesetzt werden.

Image

Ein Grossteil der Mitarbeitenden schimpft mehr oder weniger über dir "Firma". Dies dürfte mit der Auswahl der Führungskräfte und den damit verbundenen Limitierungen einhergehen. Das Unternehmen kann Freunden mit "dicker" Haut gut weiterempfohlen werden. Ich arbeitete gerne im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Land Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 06.Aug. 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterzahl dem (ständig steigenden) Arbeitsaufwand anpassen.
  • Gerechtere und überschaubarere Aufgabenverteilung.
  • Aufgabenbereiche, welche keine andauernden Unterbrechungen durch Telefon/Parteienverkehr/Mitarbeiter dulden, abschirmen.
  • Insgesamt bessere, strukturiertere Büroorganisation, um den Arbeitsaufwand nicht unnötig zu erhöhen/zu erschweren.
  • Geräumigere Büros, getrennte Arbeitsbereiche, Klimaanlage.
  • Überstundenbezahlung auch ohne vorhergehende Bettelbriefe.
  • Aufgabenumfang, der geregelte Arbeitszeiten zulässt (max. 8 Std. täglich, und nicht 9 - 12 Std.!).
  • Rückzugsmöglichkeiten für Pausen (auch an der frischen Luft).
  • TEAM-Arbeit sollte auf Eigenverantwortung/Eigenständigkeit beruhen und nicht unter dem Motto "Toll, Ein Anderer Machts" ablaufen...
  • Bessere PC-Programme, welche das Arbeiten ERLEICHTERN (zB automatisches Erstellen von Statistiken udgl., anstatt Personendaten 10 x in umständlichen, händisch geführten Tabellen erfassen zu müssen).
  • Mitarbeitergespräche sind OK, bringen aber nix, solange die Chefetage ihre MitarbeiterInnen nicht ernst nimmt.
  • Reagieren der Chefetage, BEVOR MitarbeiterInnen an der nicht mehr zu bewältigenden Arbeitsplatzsituation erkranken und ggf. deswegen vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden müssen...
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Land Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Land Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Woman
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Land Vorarlberg
  • Stadt
    Bregenz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in