Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Land Vorarlberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann sich die Arbeitszeiten gut einteilen, Gleitzeit ist möglich.
Die Firma versucht einersteits über Ausbildungsmöglichkeiten (Kurse / Seminare) und der Möglichkeit abteilungsinterner Teambildungstage und anderen Atkionen den Mitarbeitenden ein möglichst gutes Arbeitsumfeld zu geben. Andererseits wird eine Zweiklassengesellschaft gefördert, in der Akademiker gute Karrierechancen haben und so eine Art Elitekultur pflegen und die "Anderen" bei gleicher oder besserer fachlicher Eignung kaum Karrieremöglichkeiten haben und auch im täglichen Umgang nicht so wertgeschätzt werden.
Es gibt zahlreiche Informationsmöglichkeiten. Häufig werden Teamsitzungen und Jour fixes abgehalten.
Die Zusammenarbeit ist in weiten Bereichen konstruktiv. Die Mitarbeitenden sind kompetent und hilfsbereit.
Beste Chefin (in meiner Abteilung)