Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landespflegeheim Tulln die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selten so eine giftige Arbeitsatmosphäre gehabt. Aufgesetztes Lächeln aber hinterrücks wird über JEDEN aufs Übelste gelästert, beleidigt, runtergemacht, angeschwärzt etc. Keiner gönnt einem irgendwas. Sachen „verschwinden“ trotz Spint. Klar, es ist gerade nirgends leicht, vor allem nicht in dieser Branche, aber hier leidet die Psyche enorm.
Klärende Gespräche sind nur Show, man kommt nicht zu den anderen durch, egal wie ehrlich man ist. Es läuft weiter wie bisher mit Lästern, Mobbing, Tatsachen verdrehen. Man bekommt zB einen Task erklärt, führt diesen genauso aus und wird dann angemault, dass das falsch war und ganz anders gemacht wird. Ständig ändern sich die Regeln oder Abläufe, sodass man verwirrt ist und von den anderen verurteilt/beschimpft wird.
Kommt sicher auf die Station an, viele beißen durch auch wenns hart ist, was die Arbeit angeht. Menschlich sieht es wie gesagt mies aus. Es gibt die paar super braven Kollegen, die gefühlt alles alleine machen müssen, deshalb natürlich auch mit den Nerven am Ende sind und sich nur beschweren. Naja, teils zurecht. Andere kümmern sich kaum, manche einzelne werden aussortiert und gemobbt und wiederum andere leben in diesem Job ihre Machtfantasien aus. Habe einige Kollegen miterlebt, die sofort nach Einstieg wieder gekündigt haben, weil sie es hier nicht aushielten. Smarte Entscheidung.
Arbeitszeiten ok, leider ist man so fertig von den Zuständen dort, dass man selbst in seiner Freizeit darüber nachdenkt. Man traut sich kaum, sich krank zu melden, wird dann angemacht und noch kälter behandelt. Die, die sich kranker zur Arbeit schleppen, was ein großes Risiko ist, wenn man bedenkt, wo man arbeitet, werden als „normal“ gesehen.
Anfangs alle lieb und nett, aber offen geredet wird nicht. Es wird immer betont, wie wichtig Kommunikation ist und dass man sich immer melden kann, wenn was ist. Heiße Luft. Wird man von neidigen Kollegen angeschwärzt, gibt‘s Konsequenzen ohne dass man zu den Tatsachen befragt wird. Die eigene Sichtweise kümmert halt niemanden.
Die Pflege ist ein Job wo man an die grenzen stößt da sollte geschaut werden, dass es dem Personal gut geht