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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts an Ihm, immer schimpfen, immer gestresst, nimmt Probleme von zuhause mit in die arbeit
Flexibel und verstänflich
Bin jetzt um eine Erfahrung reicher und weiß, was ich NICHT will.
Ich fahre nur 10 Minuten in die Arbeit und es gibt einen großen und einen kleinen Parkplatz gratis zur Verfügung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeitermangel, alles zuviel auf einmal, viel zu viel auf einmal
Seine Führung, bevorzugung von Ma, usw.
Siehe einzelne Punkte.
Zu wenig Personal, Bezahlung viel zu wenig für so einen Job, ständige Rufbereitschaft und keine Vergünstigung für Essen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter unterstützen bei privater Bildung, keine Weiterbildungen vom Katalog ablehnen
Miteinander reden, Informationen einholen
Hier muss ordentlich reingefahren und einige Dinge umgestellt werden. Von der Führungsebene angefangen bis hin zum letzten Arbeitnehmer, der sich auf sich was einbildet. Leute, die andere mobben oder Spielchen spielen, aussortieren, aber das geht natürlich nur, wenn die Führung ehrliches Interesse an ihren Mitarbeitern hat, ein wirklich offenes Ohr hat und Dinge verändern will. Solang der Laden irgendwie läuft, wird sich vermutlich nix ändern, egal wie sehr die Arbeitnehmer leiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Landespflegeheim Tulln ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt passabel, Das Image als Pflegearbeiter wird in der Gesellschaft immer besser.
Ma kann nur die Weiterbildungen machen die im Katalog stehen und nur die, die das Führungspersonal als wichtig empfinden
Gehalt war ok, natürlich wird man in der Branche nicht reich.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landespflegeheim Tulln ist Kollegenzusammenhalt mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt sicher auf die Station an, viele beißen durch auch wenns hart ist, was die Arbeit angeht. Menschlich sieht es wie gesagt mies aus. Es gibt die paar super braven Kollegen, die gefühlt alles alleine machen müssen, deshalb natürlich auch mit den Nerven am Ende sind und sich nur beschweren. Naja, teils zurecht. Andere kümmern sich kaum, manche einzelne werden aussortiert und gemobbt und wiederum andere leben in diesem Job ihre Machtfantasien aus. Habe einige Kollegen miterlebt, die sofort nach ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landespflegeheim Tulln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Landespflegeheim Tulln schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landespflegeheim Tulln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landespflegeheim Tulln als eher modern.
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