Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 128 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei landespolizei die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
128 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hängt natürlich stark von Einzelpersonen ab, jedoch gibt es einige Kollegen und Kolleginnen, die teilweise sehr diskriminierend und oft auch beleidigend kommunizieren, was leider als normal angesehen wird.
kommt auf den einzelnen Kollegen an
Nicht vorhanden, wenn man um 02:00 Uhr nach Hause fährt. Es hat sich angefühlt wie ein Dauerjetlag. Auch an Tagen, wo der Dienst von 07:00 bis 19:00 Uhr geht, hat man kaum Zeit & Energie danach noch großartig ein Sozialleben zu führen.
Es gibt einige sehr bemühte Vorgesetzte. Meine letzte Vorgesetzte hat mich aber durch ihren "Führungsstil" in den Krankenstand befördert.
Sehr viele interessante Aufgaben
Ich finde, die Arbeitsatmosphäre hängt extrem stark von der PI ab, auf die man zugeteilt wird. Es gibt PIs in welchen die Arbeitsatmosphäre super ist, aber auch PIs in denen die katastrophale Arbeitsatmosphäre ein offenes Geheimnis ist.