Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtKeine Gender Pay Gap.
Die Bezahlung ist gut.
Regelmäßige Inanspruchnahme von Urlaub/Zeitausgleich möglich.
Sicherer Posten und gute Möglichkeiten sich weiterzubilden um mehr zu verdienen.
Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt
Ich habe einen sicheren Job
Wenn man nicht der "richtigen" Partei angehört, oder jemanden in hoher Position kennt, wird man bei Versetzungen oft übergangen.
Das zerstört schon nach wenigen Jahren die Motivation!
Die Bürokratie ist, wie in vielen Bereichen des Bundes/Landes, auch oft mühsam.
Ich bin nie Zuhause, Personalnot. Jeder läuft davon. Überstunden rund 120 pro Monat. Nachtdienste zehren. Dafür zu wenig Gehalt. Im Privaten verdient man sicher um die Hälfte mehr. Keine Abfertigung.
Das alles gefühlt ewig dauert.. Anträge Anschaffungen usw..
Einfach alles
Das wenn Probleme unter den Kollegen sind diese nicht besprochen werden
Bezahlung superschwach, rücksichtslose militärische ÜD Kommandierung. Ab 50+ keinerlei Rücksichtnahme auf Dienstalter, körperliche u. gesundheitliche Einschränkungen.
Vollkommen abgehobene und realitätsfremde Einstellung sog. Offiziere, mit nur wenigen Ausnahmen.
Mehr auf seine aktiven MA schauen und nicht nur auf das Recruiting. ist klar, dass es wichtig ist, aber es hilft nicht, neue zu rekrutieren und alte zu verlieren.
Besseres Recruiting durch auswertige professionelle extere Firma, bessere Ausstattung von EDV-Geräten und Büromöbeln!!!
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und offen kommuniziert werden was man besser machen kann
Alkohol ganz verbieten
Der am besten bewertete Faktor von landespolizei ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Aufgrund der vielen äußeren und "von oben" kommenden Widrigkeiten und Belastungen sind die Kollegen untereinander sehr bemüht sich gegenseitig zu entlasten und zu unterstützen. Der professionelle kollegiale Zusammenhalt ist einer der größten Vorteile in diesem Beruf.
Man ist immer auf seinen Partner angewiesen und daher besteht volles Vertrauen
Es war fast immer ein giter Zusammenhalt!
Man kann sich aufeinander verlassen!
Wir sind wie eine Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von landespolizei ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Viele Stunden/Monat, jedoch auch die Möglichkeit oft Urlaub zu machen.
Bleibt aufgrund Überstundenbelastung meistens komplett auf der Strecke.
Nachrdienste und spontane Überstunden
Kaum vereinbar wegen langer Dienstzeit
Aufgrund der Dienstzeiten oft nicht optimal, jedoch geben sich viele Vorgesetzte Mühe die Freizeitwünsche der Mitarbeiter nachzukommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es stehen einem alle Wege offen sich weiterzubilden. Sehr vieles wird geboten
Leider sehr niedrige Postenbewertungen.
Angebot an Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist für jeden vorhanden und nutzbar.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr große Auswahl in verschiedenen Bereichen
