112 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Job! Die Vorteile: Guter verdienst Überstundenmöglichkeit Aufstiegschancen Guter Zusammenhalt Sicherer Job i love
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landespolizeidirektion Wien in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles gefühlt ewig dauert.. Anträge Anschaffungen usw..
Verbesserungsvorschläge
Auf motivierte Kollegen bauen - mehr Lob mehr Förderung
Arbeitsatmosphäre
Manche Dienststellen gehören unbedingt renoviert
Image
Von der heutigen Gesellschaft zerstört
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Respekt passt kann man über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Renovierungsbedarf
Gleichberechtigung
50/50 quote wird angestrebt
Interessante Aufgaben
Vorgegebene Arbeiten aber auch Arbeit die man sich selbst suchen kann.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wer kann, der kann ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landespolizeidirektion Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertungen, Work-life-balance,
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine aktiven MA schauen und nicht nur auf das Recruiting. ist klar, dass es wichtig ist, aber es hilft nicht, neue zu rekrutieren und alte zu verlieren.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr niedrige Postenbewertungen.
Kommunikation
mal mehr mal weniger....es könnte von oben herab mehr kommuniziert und offen gelegt werden das Verständnis fehlt oft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LPD - für jeden ein entsprechender Posten zu finden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landespolizeidirektion Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Gender Pay Gap.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld jedoch körperlich und psychisch oft belastend.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landespolizeidirektion Wien in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Abteilung in welcher man eingesetzt wird. In einem so großen Betrieb ist es schwer einen Durchschnitt der Atmosphäre zu beschreiben. In den Dienststellen und kleineren Abteilungen stößt man meistens auf eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Bleibt aufgrund Überstundenbelastung meistens komplett auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Angebot an Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist für jeden vorhanden und nutzbar.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der vielen äußeren und "von oben" kommenden Widrigkeiten und Belastungen sind die Kollegen untereinander sehr bemüht sich gegenseitig zu entlasten und zu unterstützen. Der professionelle kollegiale Zusammenhalt ist einer der größten Vorteile in diesem Beruf.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte werden als kompetent und bemüht wahrgenommen. Seitens oberster Führungsetage findet jedoch wenig bis keine Kommunikation "nach unten" statt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Ausrüstung sind größtenteils veraltet bzw nicht zeitgemäß. Die EDV Systeme sind leider langsam und behindern gerne mehr bei der Arbeit als zu helfen. Bezüglich Arbeitskleidung fanden bereits Verbesserungen statt, dennoch besteht auch hier Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Viele Entscheidungen und Maßnahmen rund um den Dienstbetrieb werden seitens Arbeitgeber schlecht oder nicht nachvollziehbar kommuniziert. In den jeweiligen Dienststellen mit den direkten Dienstvorgesetzten herrscht jedoch ein professioneller und offener kommunikativer Umgang.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, ist jedoch Zulagenabhängig, bei längeren Krankenständen fällt somit ein Großteil des Gehalts weg. Prinzipiell ist das Gehalt mit Zulangen und Überstunden gut, wenn man aber die dafür zu leistenden Arbeits/Überstundenzeit (insbesondere aufgrund der Besteuerung der vielen Überstunden) einberechnet lässt der Stundenlohn zu wünschen übrigen.
Gleichberechtigung
Nachvollziehbare Bezahlung welche komplett Geschlechtsneutral ist. Berufliches Fortkommen ist ebenso unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Es gibt keinen Beruf der so abwechslungsreich sein kann. Kaum ein Tag gleicht dem anderen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Genügend: 2,1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landespolizeidirektion Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einen sicheren Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nie Zuhause, Personalnot. Jeder läuft davon. Überstunden rund 120 pro Monat. Nachtdienste zehren. Dafür zu wenig Gehalt. Im Privaten verdient man sicher um die Hälfte mehr. Keine Abfertigung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life-Balance, Familie in den Vordergrund. Mehr Bezahlung, mehr Benefits. Das Gericht teilt viermal soviele Essensmarken aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führerscheinstelle
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Landespolizeidirektion Tirol in Innsbruck absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Respekt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bin aktuell nicht mehr bei der LPD Wien da, leider sehr schlecht hinter den Rücken von Mitarbeiterinnen gesprochen wurde
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landespolizeidirektion Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein sicherer Arbeitsplatz ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenn Probleme unter den Kollegen sind diese nicht besprochen werden
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und offen kommuniziert werden was man besser machen kann
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr angespannt
Kollegenzusammenhalt
Leider schlecht geredet hinter dem Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Leider haben ältere Kollegen gedacht das Praktikanten nicht viel wert sind
Vorgesetztenverhalten
Leider wurde nicht auf die Mitarbeiter eingegangen
Kommunikation
Leider nicht offen über Probleme gesprochen
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Polizeiberuf
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landespolizeidirektion Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlicher und guter Informationsaustausch
Work-Life-Balance
Kaum vereinbar wegen langer Dienstzeit
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Brutto könnte besser sein, Netto inklusive Zulagen ist gut
Kollegenzusammenhalt
Man ist immer auf seinen Partner angewiesen und daher besteht volles Vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer Umgang
Arbeitsbedingungen
Es wird bestmöglich versucht, Arbeitsmittel und Ausrüstung zur Verfügung zu stellen
Gleichberechtigung
Frauen und Männer leisten idente Aufgaben
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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42 Jahre Polizei - immer in der selben Dienststelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei landespolizei in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Posten und gute Möglichkeiten sich weiterzubilden um mehr zu verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar, bin zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Besseres Recruiting durch auswertige professionelle extere Firma, bessere Ausstattung von EDV-Geräten und Büromöbeln!!!
Arbeitsatmosphäre
Seit Februar 1981 in der Dienstelle und immer zufrieden, daher nie verändert!
Image
Gesamteindruck der Öffentlichkeit ist gut
Work-Life-Balance
Berufliche Anforderungen und Privatleben waren immer in einem harmonischen Verhältnis!
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem alle Wege offen sich weiterzubilden. Sehr vieles wird geboten
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht sehr gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Es war fast immer ein giter Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 61 Jahre alt und hatte noch nie ein Problem
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte beteits 6 Vorstände und mit allen habe ich sehr gut zusammengearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
War immer in Ordnung!
Gleichberechtigung
Alle wurden immer gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
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Polizei nicht dein Freund und Helfer das war einmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei landespolizeidirektion Vorarlberg in Bregenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Korrupt und Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Alkohol ganz verbieten
Kollegenzusammenhalt
Korrupt
Vorgesetztenverhalten
Nicht Sozial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 113 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird landespolizei durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden landespolizei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 113 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 113 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich landespolizei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.