35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Veraltet Denkweise
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oö. Theater und Orchester GmbH in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten sich mal 1 Monat in jede Abteilung setzen, damit sie sehen was für Auswirkungen ihre Entscheidungen tatsächlich haben. Das Bewusstsein für die tatsächlichen Arbeit ist gefühlt, nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit spürt man vin Fairness bicht viel. Vereinzelt wird nicht gut mit den Angstellten umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nicht dass Gefühl dass die Vorgesetzten tatsächliches Interesse an den Belangen der einzelnen Abteilungen haben.
Arbeitsbedingungen
Es ist okay.
Kommunikation
Sehr veraltetes System, Kommunikation ist schwierig.
Gehalt/Benefits
Sehr eingeschränkt aufgrund des Kollektivvertrags.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmste Work Life balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Oö. Theater und Orchester GmbH in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte
Verbesserungsvorschläge
Wie wärs damit eine wertschätzende Arbeitskultur zu schaffen. Die Bühnendienstverträge für Verwaltungspersonal abzuschaffen. Und keine Saisonberträge!!!! Und ordentliches Gehalt und Lohntransparenz schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hab in meiner gesamten Zeit dort vll einmal was nettes über mich gehört. Lob und Wertschätzung Fehlanzeige. All in Saison Vertrag im Künstlerischen Betriebsbüro. Wie absurd. Teilweise bis zu 60 Std die Woche gearbeitet. Freunderlwirtschaft hoch 10
Work-Life-Balance
0 von 5. Ich hatte kein Leben neben dem Theater
Kollegenzusammenhalt
Freunderlwirtschaft.
Vorgesetztenverhalten
Absurd schlecht. Vll weil Freunderlwirtschaft und nicht qualifizierte Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, all In Vertrag pro Saison. Ist das überhaupt zulässig?! Räume im Musiktheater ok
Kommunikation
Wenn ich nicht ständig nachgefragt hätte und über Flurfunk alles aufgesogen hätte, wär meine Arbeit nicht möglich gewesen.
Gehalt/Benefits
Hahahhahahaha, mein Gehalt war 2100 € bei All In. Keine Überstunden, Feiertags und Wochenends Vergütung oder ähnliches
Interessante Aufgaben
Künstlerisches Betriebsbüro ist interessant weil ich mit KünstlerInnen zu tun hatte. Und ich war viel in Vorstellungen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oö. Theater und Orchester GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
öffentliche Anbindung ist sehr gut, sehr zentral
Work-Life-Balance
Planbare Dienstzeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierung eines Umweltmanagmentsystems
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
ein Blick hinter die Kulissen in einem Theaterbetrieb
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Selbständig arbeiten, vergünstigte Theaterbesuche genießen - toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oö. Theater und Orchester GmbH in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Branche, tolle Stücke im Theater, interessante Aufgaben. Grundsätzlich sehr nette Leute, Internationalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig firmenweite Kommunikation, wenig Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung, mehr Benefits, transparente Karrierewege, mehr interne Bildungsangebote.
Arbeitsatmosphäre
Meistens angenehm, mit über 800 Mitarbeitern kannst du jeden Tag was neues erleben
Image
Kultur ist cool oder?!
Work-Life-Balance
Theater wird meistens am Abend gespielt, wer das nicht akzeptieren kann, hat hier Schwierigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht sichtbar wie man sich weiterbilden kann. Kein internes Angebot.
Gehalt/Benefits
Ticketkontingent ist super. Darüber hinaus keine weitere Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Info dazu, wird entweder nicht gelebt oder nicht kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Weitgehend okay, bis auf einige Ausnahmen (gibt's überall)
Vorgesetztenverhalten
Hab schon schlimmeres erlebt. Ist okay.
Arbeitsbedingungen
Eher altmodisch, kleine/ Großraumbüros, Kantine hat eine coole Atmosphäre, das Essen ist aber schlecht.
Kommunikation
Geschäftsführung Richtung Arbeitnehmer eher zurückhaltend und wenig aber man kann damit noch leben wenn du es akzeptierst hast/kannst.
Interessante Aufgaben
Vielseitiger Aufgabenbereich, man arbeitet mit vielen Abteilungen und Kolleg:innen zusammen, es macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Führungsebene unter jeder Kritik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oö. Theater und Orchester GmbH in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Strukturen oder Prozesse, wenn dann extrem veraltet
Work-Life-Balance
Trotz BV über Telearbeit wird diese von der Abteilungsleitung nicht berücksichtigt. Arbeitszeitmodelle werden willkürlich geändert
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Je nach Tätigkeit, im Verwaltungsbereich gute Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enorme Papierverschwendung, da keine Digitalisierung (bzw. noch in den Kinderschuhen)
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung hält insich enorm zusammen, um das Tagesgeschäft bewältigen zu können
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich, werden überwiegend respektiert, sofern die jüngere Generation Mitspracherecht hat
Vorgesetztenverhalten
Da man mind. 1 Stern auswählen muss, wurde es 1 Stern, eigentlich sind es null
Arbeitsbedingungen
Im alten Haus alles sehr abgelebt, im neuen Haus teilweise sehr beengend
Kommunikation
Man bekommt keinerlei Informationen, wenn man nicht direkt im Kreis der Führungskräfte sitzt
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an, teilweise sehr abwertend gegenüber Frauen
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Arbeitsumfeld mit sehr abwechslungsreichen Herausforderungen
Image
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Interessante 10 Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Theater und Orchester GmbH Linz in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schöne Tätigkeit mit veraltetem Denken in Bezug auf die Arbeitsform
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oö. Theater und Orchester GmbH in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslungsreiche Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oft nicht auf fachliche Meinungen aus den einzelnen Abteilungen gehört.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte öfter mit unterschiedlichen Abteilungen Rücksprache gehalten werden bevor Entscheidungen getroffen werden. So werden die unterschiedlichen Abteilungen nicht in Stresssituationen getrieben.
Work-Life-Balance
Ist manchmal schwierig da wir ja an Vorstellungszeiten gebunden sind.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube einige haben Angst vor Veränderungen und stecken daher in einer verwalteten Denkweise fest. Entscheidungen werden auch oft nicht klar kommuniziert.
Kommunikation
Manchmal fehlt eine Schnittstelle zwischen den Abteilungen. Es ist oft nicht klar geregelt wer was kommuniziert und dann wird halt gar nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und die Aufgaben sind auch spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Bisher schlechtester Dienstgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Oö. Theater und Orchester GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles
Arbeitsatmosphäre
ich finde es gab KEINE Wertschätzung, ich habe NUR Chaos & Stress gehabt und VIELE Überstunden machen müssen
Image
das theater hört sich als arbeitsplatz nur toll an
Work-Life-Balance
ich habe noch nirgends so viele Überstunden machen müssen
Karriere/Weiterbildung
kein einziges Angebot
Kollegenzusammenhalt
es geht allen gleich und die Verzweiflung verbindet
Arbeitsbedingungen
alte Büros & teilweise nicht funktionierende IT
Kommunikation
chaotisch und im Kreis laufend
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Abstand mein bisher schlechtester Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Oö. Theater und Orchester GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt wirklich nichts ein, außer die Theaterbesuche, die für Mitarbeiter günstiger sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles, seit ich wieder in einem anderen Unternehmen arbeite und wieder sehe, wie ein Arbeitgeber eigentlich sein sollte!
Arbeitsatmosphäre
Aus Kulturinteresse habe ich hier gearbeitet, aber es schnell bereut. In ALLEN Abteilungen ist hohe Überlastung an der Tagesordnung, va. im Admin-Bereich.
Image
Außen "Hui", innen Pfui!
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man rund um die Uhr arbeitet und eigentlich nur für das Theater lebt.
Karriere/Weiterbildung
In den ganzen Jahren keine Angebote und Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen von der GF, dass alles "besser & gut" wird, aber das erfüllt sich nie. Statt Verbesserungen brechen immer neue Aufgaben und Projekte über einen herein.
Arbeitsbedingungen
Teilweise uralte Büros und Einrichtungen für Mitarbeiter (Küche, Toilette), viel in der IT funktioniert nicht bzw. NIE.
Kommunikation
eMail-Flut jeden Tag, doppelte Kommunikation oder gar keine
Gleichberechtigung
Alle(s) muss sich "der Kunst" unterordnen, selbst Bereiche wie die Buchhaltung!
Interessante Aufgaben
Gehen in der Flut unter.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut: 3,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Oö. Theater und Orchester GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativ spannendes Arbeitsumfeld im Kultursektor
Große Vielfalt an verschiedenen Menschen aus unterschiedlichen Ländern, die alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten
Lange Sommerferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub während des Jahres manchmal nicht gut möglich
Tlw. alte Strukturen in der Verwaltung, die sich nur langsam modernisieren
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser ausbilden, führungskompetenzen stärken
Schlankere Strukturen in der Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landestheater Linz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Landestheater Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landestheater Linz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.