Gehalt Flop, Sozialleistungen gut, Kollegen genial
Gut am Arbeitgeber finde ich
KollengInnenzusammenhalt ist Top
manche Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CSR
veraltete Bürotechnik
hohe Fluktuation im Marketing-Bereich, wodurch keine gute durchgehende Strategie der öffentlichen Kommunikation zu Stande kommt
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Erhöhung des Grundgehaltes der MitarbeiterInnen
mehr (besser beworbene) Weiterbildungsmöglichkeiten
Fokussierung auf ressourcenschonenden Umgang mit Drucksorten und diesem Sinne auch CSR (gibt es hierzu überhaupt ein Konzept?!)
Einbeziehung der Mitarbeiter oder zumindest einmal kurzes Feedback von Mitarbeitern einholen
Vorgesetztenverhalten
Die unmittelbaren Vorgesetzten sind kollegial und professionell.
Bei der Geschäftsführung frage ich mich manchmal wie undurchdacht und nicht nachvollziehbar diese agiert bezüglich Mitarbeiterführung (während der Pandemieregelungen)
Auch Einbeziehung der Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung muss ich klar hinterfragen
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik und Programme, die gerne in den dringenden Momenten versagt
Lärmpegel ist manchmal etwas zu viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele Ausdrucke werden unnötig gemacht und zu viele Flyer bestellt und/oder einfach nach Saisonende weggehaut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher Flop
Top ist jedoch der kleine Essenszuschuss, Freikarten für Veranstaltungen der Holding und das bezahlte Monatsticket für die Öffis.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriereaufstieg kaum vorhanden