35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für wir sind inklusive will die Firma alles daran setzen einen los zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landestheater in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Viele
Karriere/Weiterbildung
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Problematische interne Kommunikation, wenig Wertschätzung der Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung bei Landestheater Niederösterreich Betriebs GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die hierarchische struktur
Verbesserungsvorschläge
dringend, klare kommunikationswege und aufgaben teilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildungsbetrieb LTH NÖ
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maskenbildnerin bei Landestheater Niederösterreich Betriebs GmbH in St. Pölten absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Karrierechancen
Je nach Spezialisierung
Arbeitszeiten
variable
Ausbildungsvergütung
Könnte höher sein da alle Lehrlinge über 18 sind und meistens schon auf eigenen Füßen stehen
Die Ausbilder
Sind sehr bemüht
Spaßfaktor
Super Team und viele neue Aufgaben
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag etwas neues, sehr vielfältig
Variation
Absolut
Respekt
Im ganzen Haus ist der Umgang sehr Respektvoll, es gibt auch Konfliktslotzen
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A nice place to work, but..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landestheater in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklarheiten, wenig Lohn, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit macht Spass, die Kollegen sind toll, die Vorgesetzten leider überfordert und kommunikationsschwach.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landestheater Niederösterreich Betriebs GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich das mache, was meine Profession ist, die Arbeit mit den Kollegen Spass macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Vorgesetzten leider nicht ehrlich sind, nicht offen kommunizieren und den Arbeitsprozessen leider nicht mächtig sind.
Verbesserungsvorschläge
Dass wirklich nur Leute Führungspositionen bekommen, die es auch können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer kein Leben haben will, auf Wertschätzung pfeift und mit Psychischen Problemen, Bingo spielen will - ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landestheater Salzburg in Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ego Probleme an einem treuen Mitarbeiter auszulassen, ist menschlich und moralisch nicht vertretbar aber von den Obrigkeit, nur ein weiterer Schachzug um zu präsentieren wie "mächtig" sie sind.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stresslevel der Aktuellen Produktionen, steht das ganze Haus unter Strom. Alles muss perfekt sein und gleich auf Anhieb funktionieren. Gesundheit der Mitarbeiter - ist gleich egal.
Image
In der Öffentlichkeit definitiv zu gut angepriesen. Lug und Trug. Das Theater spielt Theater....
Work-Life-Balance
Würd gern 0 Sterne geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltzeichen ist mehr Schein als sein.
Mülltrennung - nein danke!
Nachhaltig produzieren - was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Wenn's hart auf hart kommt, kümmert sich jeder nur um sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Willkür und Machtmissbrauch... Vertrauensperson gibt es keine & Datenschutz ist auch fraglich. Alles was man sagt, wird gegen einen gerichtet & nicht vertraulich behandelt. Es reichen persönliche Diskrepanzen der Obrigkeiten für Ausgrenzung, Benachteiligung und Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Bis zu 60 Stunden die Woche, 13 Stunden am Tag, 12 Tage durchgehen (oder mehr).
Kommunikation
Wichtige Informationen bekommt man erst, kurz bevor oder eventuell erst nachdem man sie gebraucht hätte. Bei eigenständigem Nachfragen, wird man gleich als "zu neugierig" und als Bedrohung für die Arbeitsinterne Hierarchie gesehen.
Interessante Aufgaben
Je nach Produktion gab es immer wieder neue Situationen. Ob man sich drauf vorbereiten konnte oder einfach ins kalte Wasser geschmissen wurde- seine körperlichen und psychischen Grenzen wurden durchaus ans Limit gebracht.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Geschäftsführer und Manager übernehmen keine Verantwortung und schieben alles auf Berater ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landestheater in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Bewusstsein für Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene austauschen. Die GF versteckt sich hinter vielen Beratern.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist akzeptabel. Nette Kollegen.
Image
Da das Management in der Öffentlichkeit streitet: wenig.
Work-Life-Balance
Zu viel Balance. Kein Bewusstsein für Leistung.
Karriere/Weiterbildung
In 7 Monaten gab es kein Gespräch bezüglich Defizite beim Know how und wie man die Defizite beseitigt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Gute Kantine. Zugticket wird bezahlt. Neidkultur, wenn du als Mann in der IT mehr verdienst als weibliche CMS Befüllerin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Übertriebenes Sozialbewussten ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du politisch auf der linken Seite stehst: Ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele warten auf die Rente. Das gesteht man ihnen auch zu.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Ziele.
Keine Führung.
Keine Ideen.
Irgendwie denken alle an die Rente.
Arbeitsbedingungen
Häßliches Büro im Keller.
Kommunikation
Primär analog, da man digital außer E-Mail nichts hat.
Gleichberechtigung
Ich habe mich als Mann unwohl gefühlt. Sinnlose Diskussionen über "Gender pay gap" mit Menschen, die nichts dazu lernen und mehr leisten wollen.
Interessante Aufgaben
Da sich über die Jahre viel angestaut hat und durch die hohe Fluktuation viel Wissen abgewandert ist, ist es hoch interessant. Eigentlich ein Fall für Sanierer.
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Theater Gastronomie im Salzburger Landestheater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landestheater Salzburg in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes Arbeitsklima und sehr pünktliche Gehaltsauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt etwas an der Kommunikation zwischen der Theaterleitung und dem angestellten Personal.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation für die Bar und die Gastronomieaangestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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lieber zuhause bleiben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landestheater Niederösterreich Betriebs GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
anbindung öffentlicher verkehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unprofessionell
launisch
despotisch
Verbesserungsvorschläge
transparenz
höhere gehälter
Arbeitsatmosphäre
schlechtes verhältnis von möglichkeiten und zielen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umwelt ja, sozial eher heuchlerisch kommt mir vor
Kollegenzusammenhalt
einige nette menschen, aber hohe fluktuation
Vorgesetztenverhalten
herablassend, falsches auftreten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlogen, schlecht ausgebildet, übel mitgespielt. Schade.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landestheater Niederösterreich Betriebs GmbH in St. Pölten gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine ordentliche Kommunikation.
Kommunikation
Nullo
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landestheater durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden Landestheater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landestheater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.