Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landestheater die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen bekommt man erst, kurz bevor oder eventuell erst nachdem man sie gebraucht hätte. Bei eigenständigem Nachfragen, wird man gleich als "zu neugierig" und als Bedrohung für die Arbeitsinterne Hierarchie gesehen.
Wenn's hart auf hart kommt, kümmert sich jeder nur um sich selbst.
Willkür und Machtmissbrauch... Vertrauensperson gibt es keine & Datenschutz ist auch fraglich. Alles was man sagt, wird gegen einen gerichtet & nicht vertraulich behandelt. Es reichen persönliche Diskrepanzen der Obrigkeiten für Ausgrenzung, Benachteiligung und Kündigung.
Je nach Produktion gab es immer wieder neue Situationen. Ob man sich drauf vorbereiten konnte oder einfach ins kalte Wasser geschmissen wurde- seine körperlichen und psychischen Grenzen wurden durchaus ans Limit gebracht.
Je nach Stresslevel der Aktuellen Produktionen, steht das ganze Haus unter Strom. Alles muss perfekt sein und gleich auf Anhieb funktionieren. Gesundheit der Mitarbeiter - ist gleich egal.