gut für Mitläufer weniger gut für engagierte Mitarbeiter, welche sich nach oben Arbeiten wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landwirtschaftskammer Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Flexibilität durch das Gleitzeitsystem und die eigene Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verpflichtung an Weiterbildungen, welche den Mitarbeiter keinen Nutzen bringen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht immer nur auf die Zahlen schauen.
Nicht sinnlos Geld für Posten (oft auch politische Posten) ausgeben und im Gegenzug bei den arbeitenden Mitarbeitern sparen.
Karriere/Weiterbildung
jede Anstellung hat die genau zugeteilte Gehaltsstufe und es gibt keine Möglichkeit, sich durch mehr Engagement sein Gehalt aufzubessern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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