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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landwirtschaftskammer Oberösterreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landwirtschaftskammer Oberösterreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landwirtschaftskammer Oberösterreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da mein damaliger Chef durchsetzten wollte das eine Freundin seiner Frau den Job im Sekretariat bekommt hat er mich beim damaligen Personalchef schlecht geredet.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eine Entschuldigung von diesem Typen warte ich bis heute....

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der war gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter jeder würde

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4,0
Kommunikation

Abteilungsintern jeweils sehr gut, Kommunikation Mitarbeiter mit Kammerführung noch ausbaufähig

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Ist gut, aber die ständige öffentliche Diskussion wegen fehlender Finanzierung seitens der Kammerführung führt zu schlechter Stimmung und Verunsicherung unter den MitarbeiterInnen.
Abteilungsleiter lässt uns nach Möglichkeit frei und selbständig arbeiten, steht hinter uns, setzt sich nach seinen Möglichkeiten für uns ein, hat immer ein offenes Ohr.

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