Landwirtschaftskammer 

Oberösterreich

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du einige Themen gut bewertet hast. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist eines unserer großen Stärken. Schön, dass du auch bei einigen Themen kritisch beurteilt hast, nur so können wir lernen und unsere Prozesse optimieren. Gerne möchten wir uns zu einigen Themen äußern.

Gleichberechtigung:
Unsere Prozesse im Recruitingverfahren sind objektiv und valide gestaltet. So sind z.B. unsere Jobs auf verschiedenen Kanälen ausgeschrieben. Im weiteren Verlauf wird auf die fachliche Ausbildung und auf die persönliche Struktur der Bewerber:innen geachtet. Bei den letzten Personaleinstellungen wurde auf einen Ausgleich zwischen den Geschlechtern geachtet. Gerne möchte ich dir aber mitteilen, das zurzeit an einem Gender Equality Projekt gearbeitet wird, denn die Gleichstellung der Geschlechter ist uns wichtig.

Gehalt/Sozialleistungen:
Unser Gehaltsschema ist an das Land Oberösterreich angeglichen sowie genderneutral und transparent. Bei unseren Sozialleistungen können wir nicht aus den vollen schöpfen, aber wir arbeiten zurzeit an einem Mitarbeiter:innen-Bindungsprogramm. Innerhalb dieses Programmes werden auch die Benefits beleuchtet.

Karriere/Weiterbildung:
Unsere Mitarbeiter:innen dürfen im Jahr ca. 5 Weiterbildungstage besuchen. Sollte Interesse zu mehr Weiterbildungen bestehen, bitte ich dich, deine Führungskraft zu kontaktieren und dein Anliegen zu besprechen.

Gerne darfst du mit mir unter personal@lk-ooe.at oder telefonisch +43 50 6902 1381 Kontakt aufnehmen. Ich freue mich auf den gemeinsamen Austausch mit dir.

Wir wünschen dir noch viel Freude in der LK OÖ.

Liebe Grüße
Sabrina

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein großartiges Feedback. Wir freuen uns, dass du die
Landwirtschaftskammer Oberösterreich als Dienstgeberin so positiv wahrnimmst. Die flexiblen Arbeitszeiten und die kurze Kernzeit sind uns sehr wichtig, da viele unserer Mitarbeitenden eigene Höfe bewirtschaften.

Schön, dass du auch unsere Gleichberechtigung positiv wahrnimmst, denn unser Gehaltsschema ist genderneutral und transparent. Die Sozialleistungen werden zurzeit begutachtet, um einen evtl. Ausgleich zu schaffen.

Unsere älteren Kolleg:innen haben durch ihren Erfahrungsschatz sehr viel Know-how, dass sie gerne an die Kolleg:innen weitergeben und wir sehr schätzen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Spaß bei uns.

Liebe Grüße
Sabrina

Lieber Lehrling,

vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du weniger gute Erinnerungen an deine Lehrzeit in der Landwirtschaftskammer Oberösterreich hast.

Zu einigen Punkten möchte ich gerne Stellung nehmen und das Lehrlingskonzept der Landwirtschaftskammer vorstellen.

Wir bilden regelmäßig Lehrlinge in den Berufen Bürokauffrau/-mann und IT-Informations-technologie Schwerpunkt Systemtechnik aus. Unsere Ausbilder:innen haben die Aufgabe, die Lehrlinge persönlich und fachlich bestens auf die Lehrabschlussprüfung vorzubereiten.

Darüber hinaus bieten wir unseren Lehrlingen im Rahmen der Ausbildung verschiedene Workshops wie z.B. „Wirtschaftliches Denken“, „Ich als Visitenkarte des Unternehmens“, „Lehrgeld“, etc. an. In einer organisierten Jobrotation lernt man in der Lehrzeit verschiedene Abteilungen und Dienststellen der Landwirtschaftskammer kennen, um den Blick auf das ganze Unternehmen zu erweitern.

Im Herbst findet mit allen bestehenden und neuen Lehrlingen ein (Outdoor) Seminar statt – hier steht das gegenseitige Kennenlernen, der Teamgedanke und auch der Spaß im Mittelpunkt.
Im regelmäßig stattfindenden „Lehrlingsdialog“ können alle Herausforderungen (schulisch, privat oder dienstlich) mit der Lehrlingsbeauftragten besprochen werden, die auch bei gemeinsamen Gesprächen mit den Ausbilder:innen und Eltern unterstützt, wenn der Wunsch besteht.

Bei ausgezeichneten Leistungen in der Schule und auch bei der Lehrabschlussprüfung werden Prämien ausbezahlt. Aus gesetzlichen Gründen ist die Höhe der Lehrlingsentschädigung gleich wie beim Land Oberösterreich. Da die Landwirtschaftskammer OÖ zum Großteil aus öffentlichen Geldern finanziert ist, gibt es hier keinen Handlungsspielraum. Die Mitarbeit im „öffentlichen“ Dienst bietet aber auch Sicherheit, die in der Privatwirtschaft nicht in diesem Ausmaß gegeben ist.

Wir haben regelmäßig offene Stellen in allen Bereichen und ermuntern unsere Lehrlinge, sich nach Abschluss der Lehrzeit auf diese zu bewerben. Eine automatische Übernahme nach Abschluss der Lehrzeit ist leider nicht möglich. Es gibt einen genehmigten Stellenplan und nur in diesem Rahmen können Einstellungen erfolgen. Umso mehr freuen wir uns, wenn sich diese Möglichkeit auftut und ein Lehrling in eine Fixanstellung übernommen werden kann!

Gerne darfst du mit mir unter personal@lk-ooe.at oder telefonisch +43 50 6902 1381 Kontakt aufnehmen.

Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft persönlich alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Sabrina

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Schade das du die Kammer zurzeit nicht positiv wahrnimmst.
Wir befinden uns in einem Strategieprozess und ja wir müssen sparen. Wir haben zur Zeit eine geringe Fluktuation und Kolleg:innen verabschieden sich nicht im größeren Ausmaß.

Du berichtest von einer geringen Wertschätzung, einem schlechtem Umgang mit älteren Kolleg:innen und einem autoritärem Führungsstil, hier würde ich gerne mehr von dir erfahren und dir meine Unterstützung anbieten.

Unser Gehaltssystem ist transparent und geschlechterneutral formuliert und an das Land Oberösterreich angepasst.

Die Unternehmensentwicklung bzw. die Sicht von Mitarbeiter: innen ist uns sehr wichtig. Bitte nehme mit mir unter personal@lk-ooe.at oder telefonisch (+43 50 6902 1381) im vertraulichen Rahmen Kontakt auf.

Ich freue mich von dir zu hören.

Liebe Grüße
Sabrina

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben bei uns in der Kammer positiv wahrnimmst.

Bei manchen Themen hast du uns nicht die volle Sterneanzahl gegeben, besonders interessiert mich das Vorgesetztenverhalten, die Work-Life-Balance und das Image. Melde dich einfach bei mir. Ich freue mich auf deine Ideen und den gemeinsamen Austausch mit dir.

Deine Kontaktaufnahme zu mir, darfst du über personal@lk-ooe.at oder auch telefonisch unter +43 50 6902-1381 starten.

Ich freue mich von dir zu hören.

Liebe Grüße
Sabrina