22 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Bewerbern
Wenn Sie hier arbeiten dann sind Sie schon sehr besonders. Die Frage ist warum.
Bewerber/inHat sich 2026 in Lans als Rezeptionistin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen von sich eingenommen ist man dort schon.
Man ködert Bewerber mit Goodies die eigentlich keine sind, und rechtfertigt so den sehr geringen Gehalt.
Benefits wie Gratis Parkplatz und schöne Rezeption sind keine Vorteile die man als außergewöhnlich verkaufen muss.
Der Gehalt war nicht mehr zeitgerecht.
Bewerbungsfragen
- hier wird ein Leitfaden verwendet, der Punkt für Punkt abgearbeitet wird.
- Manche Fragen wiederholen sich. Persönlichkeit ist egal!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich 2025 in Lans als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche werden geführt als ob man sich für das Kanzleramt bewirbt. Die Bezahlung ist peinlich !
Bewerbungsfragen
Man wird ausgefragt über den Ex Arbeitsgeber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Peinlich schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2025 in Lans als Rezeption beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer telefonischen und auch schriftlichen Einladung zum Interview habe ich nie wieder etwas gehört und bekam schließlich wenige Wochen später eine automatisierte Absage. Das zeugt nicht von Wertschätzung und Sorgfalt im Bewerbungsprozess.
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Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller Bewerbungsprozess, professionelle Kommunikation, faires Gespräch auf Augenhöhe, gutes Gesprächsklima
Bewerber/inHat sich 2021 in Lans als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Zuge des Gesprächs ergab sich die Möglichkeit, die eigene Persönlichkeit, Stärken, Einstellungen, Vorlieben, Werte etc... darzulegen und zu diskutieren.
- Bisherige berufliche Laufbahn und Erfahrung, Gründe für Wechsel, Erwartungen an den Job und den Arbeitgeber
- Fallbeispiel
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Professionelle Wohlfühlatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 in Lans als Sportwissenschaftler/in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Initiativbewerbung schreiben lohnt sich! :-)
Bewerbungsfragen
- Sportliche Hobbys; warum Innsbruck als Wohnort
- Was habe ich studiert?
- Was waren meine bisherigen Tätigkeiten?
- Wie bin ich auf den Lanserhof aufmerksam geworden?
- Suche ich eine langfristige Anstellung?
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Praktikumsbewerbung in Zeiten CoVid-19 am Lanserhof
Bewerber/inHat sich 2020 in Lans als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motiviert, Engagiert, Organisiert. Sehr gut im Time Management und zuverlässig; fließend in Deutsch; Englisch und Französisch; Hobbies: Tauchen, Wintersport, Fotografie
- Im Laufe des Studiums an der FH ein Pflichtpraktikum; vorher AHS und Matura dann BA in BWL für das Gesundheitswesen
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Einkäuferin
Bewerber/inHat sich 2020 in Lans als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
genauen Aufgabenbereich detaillierter beschreiben bzw. auch Prozess im Einkauf näher darstellen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- beruflichen Werdegang, Grund für Wechsel
- Fallbeispiel
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Sehr angenehmes Klima, gute Einführung in die Arbeit, super Personalmanagement
Bewerber/inHat sich 2018 in Lans als Arzt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Perfektionismus, Ehrlichkeit, Treue, Teamfähigkeit
- Aufbau einer Fachdisziplin der Inneren Medizin
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Professionell, zeitnah, sympathisch
Bewerber/inHat sich 2020 in Lans als CRM Dialogmarketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
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freundlich, kompetenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 in Lans als Assistent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- bisherige berufliche Erfahrung, Kompetenzen, Machbarkeit Umzug, Ziele / Entwicklung; Typus Mensch (ehrlich, teamfähig, zukunftsorientiert, kompetentes Auftreten)
- bisherige berufliche Erfahrung, Inhalte Studium, Mehrwert für Lanserhof jetzt?
- Was ist mir im Team wichtig? Wie möchte ich mich entwickeln? Wie kann ich mich gemeinsam mit dem Lanserhof entwickeln?
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