Ihr Unternehmen?

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Lanserhof 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Nicht mehr, was es einmal war

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lans gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt selbst wäre extrem cool

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind offenbar nichts wert, vor allem in der Medizin können die Führungskräfte schalten und walten, wie sie möchten, ohne dass es Konsequenzen gibt. Ganze Abteilungen kündigen, aber es gibt keine Konsequenzen. Eine Personelentwicklungsabteilung? Keine Ahnung, was die machen. Offenbar haben sie operativ noch nie mitgearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein Mitarbeiter aus Norddeutschland kommt und stellt die Unternehmenswerte vor. Man hört und sieht danach nie wieder etwas von ihm. Es gibt in Deutschland anscheinend eine eigene Personalentwicklungsabteilung. Davon spüren wir hier nichts. Eigentlich total lächerlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raimund RagglP&C Manager

Vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns, dass Du das Produkt als „extrem cool“ wahrgenommen hast – das bestärkt uns in unserer Arbeit. Deine Kritik zur Führungskultur und zur Sichtbarkeit der Personalentwicklung nehmen wir sehr ernst. Gerade im medizinischen Bereich ist uns ein respektvoller Umgang und eine starke Führungskultur wichtig. Wir investieren gezielt in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte – durch Schulungen, Coachings und weitere Maßnahmen. Uns ist bewusst, dass zentrale Initiativen nur dann Wirkung zeigen, wenn sie auch vor Ort spürbar sind – daran arbeiten wir kontinuierlich. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Dein People & Culture Team

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.