Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

LAPP 
Austria 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schein als Sein

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

kannst dich weiterbilden welches du monatlich der Firma zurückzahlst falls du kündigst oder gekündigt wirst hast du schulden zu begleichen Aufstiegsmöglichkeiten hast du keine du bist und bleibst da wo du bist

Arbeitsbedingungen

wollen das man keine Überstunden macht und falls welche kommen müssen sie sofort abgebaut werden ausbezahlt werden sie auch nicht

Gehalt/Benefits

Verhandel dir dein Gehalt gut aus denn Gehaltserhöhungen kannst du dir sparen vorallem wenn du jung(20-30) bist verdienst du gerade über kollektiv

Gleichberechtigung

manche verdienen sehr gut(welches sie definitiv nicht verdienen sollten) die anderen verdienen mindestlohn deswegen gibt es jedes Jahr mindestens 3-5 abgänge


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie AschenbergerHead of Human Resources

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es liegt uns am Herzen, unser Unternehmen stetig zu verbessern, und Ihre Rückmeldungen sind dafür sehr wertvoll.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Es ist korrekt, dass bei Weiterbildungen, welche vom Unternehmen bezahlt werden, teilweise Rückzahlungsvereinbarungen bei Selbstkündigung getroffen werden. Dies ist branchenüblich und soll sicherstellen, dass die Investition in die Weiterbildung auch dem Unternehmen zugutekommt.
Sollten Sie Verbesserungsvorschläge haben, wie wir dies optimieren können, freuen wir uns über Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie mit unserem Vergütungssystem, Karrieremöglichkeiten und der Überstundenregelung im Rahmen der Gleitzeit nicht zufrieden sind. Wir möchten Sie ermutigen, nicht zufriedenstellende Punkte direkt mit Ihrem Vorgesetzten oder unserer HR-Abteilung zu besprechen. Ein persönliches Gespräch kann helfen, eventuelle Missverständnisse zu klären und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Ihr Feedback ist ein wichtiger Impuls. Gleichzeitig möchten wir Sie ermutigen, sich direkt an unsere Geschäftsführung oder HR-Abteilung zu wenden. Nur durch konkreten Austausch können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der LAPP Austria GmbH

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.