LAPP 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl positive Eindrücke als auch konkrete Verbesserungspunkte zu teilen. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, unsere Arbeitsabläufe, unsere Kommunikation und unser Miteinander kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Schulungsplan nicht wie erwartet umgesetzt wurde. Wir nehmen dies sehr ernst. Der Welcome Day soll ein guter Start sein – und dieser positive Eindruck muss sich in den folgenden Wochen fortsetzen. Die Optimierung unserer Onboarding- und Entwicklungsprozesse ist bereits ein laufendes Projekt, bei dem Ihre Hinweise ein wichtiger Beitrag sind.
Dass Rückmeldungen von Mitarbeitenden nicht immer auf offene Ohren stoßen, entspricht nicht unserem Anspruch an eine offene Unternehmenskultur. Wir arbeiten daran, Feedbackschulungen und regelmäßige Austauschformate weiter auszubauen, um die Kommunikation auf allen Ebenen zu verbessern.
Ihr Feedback ist ein wichtiger Impuls. Gleichzeitig möchten wir Sie ermutigen, sich direkt an unsere Geschäftsführung oder HR-Abteilung zu wenden. Nur durch konkreten Austausch können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der LAPP Austria GmbH

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es liegt uns am Herzen, unser Unternehmen stetig zu verbessern, und Ihre Rückmeldungen sind dafür sehr wertvoll.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Es ist korrekt, dass bei Weiterbildungen, welche vom Unternehmen bezahlt werden, teilweise Rückzahlungsvereinbarungen bei Selbstkündigung getroffen werden. Dies ist branchenüblich und soll sicherstellen, dass die Investition in die Weiterbildung auch dem Unternehmen zugutekommt.
Sollten Sie Verbesserungsvorschläge haben, wie wir dies optimieren können, freuen wir uns über Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie mit unserem Vergütungssystem, Karrieremöglichkeiten und der Überstundenregelung im Rahmen der Gleitzeit nicht zufrieden sind. Wir möchten Sie ermutigen, nicht zufriedenstellende Punkte direkt mit Ihrem Vorgesetzten oder unserer HR-Abteilung zu besprechen. Ein persönliches Gespräch kann helfen, eventuelle Missverständnisse zu klären und gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Ihr Feedback ist ein wichtiger Impuls. Gleichzeitig möchten wir Sie ermutigen, sich direkt an unsere Geschäftsführung oder HR-Abteilung zu wenden. Nur durch konkreten Austausch können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der LAPP Austria GmbH

Guten Tag und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und dankend zur Kenntnis und bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei LAPP Austria nicht zufriedenstellend waren. Wir möchten aber auch richtigstellen, dass wir uns als Unternehmen bei ALLEN Massagen, die wir während der Arbeitszeit anbieten, auch kostenmäßig beteiligen. Wir können gerne in einem Gespräch weitere Fragen beantworten.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße,
Ihre LAPP Personalabteilung

Guten Tag und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir finden es sehr schade, dass Ihre Erfahrungen bei LAPP Austria nicht zufriedenstellend waren und nehmen ihr Feedback dankend an. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße,
Ihre LAPP Personalabteilung