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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die bestehenden Prozesse sind sehr klar, lassen aber kaum Spielraum für Flexibilität.
Die Firma ist durch die Lage am Stadtrand sehr gut erreichbar - für die meisten Mitarbeiter ohne Stau und mit eigenem Parkplatz (auch Ladestationen für eAutos stehen zur Verfügung); eine Zughaltestelle ist ganz in der Nähe.
Außerdem gibt es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten!
Tolle Mitarbeiter-Veranstaltungen, schöne Weihnachtsfeier inkl. Geschenk, kostenlose Teilnahme an Sportevents (Businesslauf etc.), Fitness-Kurse und div. Gesundheitsvorträge und Massage-Termine in der Firma.
Rücksicht auf Familie (Ferien)
ständiges Bemühen ein TOP-Arbeitgeber zu sein und sich weiter zu verbessern
Ich empfinde die Firma Lapp als modernes Unternehmen das sich mittels strategischen Zielsetzungen laufend weiterentwickelt.
Ich selbst arbeite seit 15 Jahren bei dieser Firma.
Wenn man eine so lange Zeit bei einem Arbeitgeber tätig ist, zeugt dies von einer Zufriedenheit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rückmeldungen von Mitarbeitenden stoßen nicht immer auf offene Ohren.
Anbindung an Öffis (Zug, Bus) vorhanden, allerdings mit Lücken (noch keine Anbindung ans Straßenbahnnetz - geht nur bis Solar City, Stadtteilbus vorhanden - allerdings in 30min. Intervallen)
Dass komplett ungeeignete überforderte Personen in Führungspositionen landen, nur weil sie lange genug bei der Firma waren. Sehr altmodische, hierarchische Firmenstruktur
Das sind nur meine Erfahrungswerte und jeder soll sich sein eigenes Bild machen.
Verbesserungsvorschläge
Einen strukturierten Schulungsplan gibt es derzeit nicht oder wird nicht umgesetzt. Die zuständigen Personen wissen teilweise nicht genau, welche Kenntnisse ich bereits habe und welche nicht. Das war für mich persönlich ganz enttäuschend, besonders weil der Welcome Day wirklich sehr gut organisiert war
Job-Bike anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von LAPP Austria ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut.
Gleitzeit, flexible Urlaubskonsumation möglich, auch Teilzeitstellen vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAPP Austria ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Verhandel dir dein Gehalt gut aus denn Gehaltserhöhungen kannst du dir sparen vorallem wenn du jung(20-30) bist verdienst du gerade über kollektiv
Das Gehalt war o.k.
Sozialleistungen: Das einzige waren Massagen bei dennen die Firma 2 Mal im Monat sich beteiligt hat.
Ansonsten gab es nichts außergewöhnliches.
Ich wurde gerade mal nach Kollektivvertrag bezahlt. Aber nach einem Monat mit Aufgaben konfrontiert, die überhaupt nicht der Stellenbeschreibung entsprachen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kannst dich weiterbilden welches du monatlich der Firma zurückzahlst falls du kündigst oder gekündigt wirst hast du schulden zu begleichen Aufstiegsmöglichkeiten hast du keine du bist und bleibst da wo du bist
es werden bspw. Fach-/Sprachschulungen angeboten, Karrieremöglichkeiten auch auf internationaler Ebene vorhanden
Möglichkeiten zur Weiterbildung inhouse aber auch extern.
Trotz eines eher kleineren Unternehmens (aktuell ca. 60 Mitarbeiter am Standort) gibt es nicht nur die Möglichkeit sich weiterzubilden sondern auch immer wieder die Möglichkeiten sich Weiterzuentwickeln und beruflich aufzusteigen.
Führungspositionen wurden in den letzten Jahren immer intern nachbesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LAPP Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LAPP Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LAPP Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LAPP Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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