Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LAPP Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gegeben, allerdings könnte die Art der Kommunikation teilweise verbessert werden.
Beim Kollegenzusammenhalt gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut.
Das Management ist grundsätzlich in Ordnung, aber es gibt Gründe, warum das 360-Grad-Management-Feedback über das Management kein gutes Ergebnis geliefert hat.
Der Job ist interessant und bietet eine große Vielfalt an Aufgaben.
Das Arbeitsklima passt grundsätzlich, jedoch tragen einzelne Personen mit einer sehr negativen Ausstrahlung nicht immer zu einer positiven Atmosphäre bei.