Ihr Unternehmen?

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LAPP 
Austria 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Individuum nicht gewünscht

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die bestehenden Prozesse sind sehr klar, lassen aber kaum Spielraum für Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rückmeldungen von Mitarbeitenden stoßen nicht immer auf offene Ohren.

Verbesserungsvorschläge

Einen strukturierten Schulungsplan gibt es derzeit nicht oder wird nicht umgesetzt. Die zuständigen Personen wissen teilweise nicht genau, welche Kenntnisse ich bereits habe und welche nicht. Das war für mich persönlich ganz enttäuschend, besonders weil der Welcome Day wirklich sehr gut organisiert war

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima passt grundsätzlich, jedoch tragen einzelne Personen mit einer sehr negativen Ausstrahlung nicht immer zu einer positiven Atmosphäre bei.

Image

Grundsätzlich passt

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Müllentsorgung ist ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Beim Kollegenzusammenhalt gibt es noch Verbesserungspotenzial.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich passt

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist grundsätzlich in Ordnung, aber es gibt Gründe, warum das 360-Grad-Management-Feedback über das Management kein gutes Ergebnis geliefert hat.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich passt

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich gegeben, allerdings könnte die Art der Kommunikation teilweise verbessert werden.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich passt

Gleichberechtigung

Als neue Mitarbeiterin bzw. neuer Mitarbeiter ist es teilweise schwierig, Fragen zu stellen oder Abläufe zu hinterfragen.

Interessante Aufgaben

Der Job ist interessant und bietet eine große Vielfalt an Aufgaben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie AschenbergerHead of Human Resources

Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl positive Eindrücke als auch konkrete Verbesserungspunkte zu teilen. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, unsere Arbeitsabläufe, unsere Kommunikation und unser Miteinander kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Schulungsplan nicht wie erwartet umgesetzt wurde. Wir nehmen dies sehr ernst. Der Welcome Day soll ein guter Start sein – und dieser positive Eindruck muss sich in den folgenden Wochen fortsetzen. Die Optimierung unserer Onboarding- und Entwicklungsprozesse ist bereits ein laufendes Projekt, bei dem Ihre Hinweise ein wichtiger Beitrag sind.
Dass Rückmeldungen von Mitarbeitenden nicht immer auf offene Ohren stoßen, entspricht nicht unserem Anspruch an eine offene Unternehmenskultur. Wir arbeiten daran, Feedbackschulungen und regelmäßige Austauschformate weiter auszubauen, um die Kommunikation auf allen Ebenen zu verbessern.
Ihr Feedback ist ein wichtiger Impuls. Gleichzeitig möchten wir Sie ermutigen, sich direkt an unsere Geschäftsführung oder HR-Abteilung zu wenden. Nur durch konkreten Austausch können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der LAPP Austria GmbH

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