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Le 
Meridien 
Vienna
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Le Meridien Vienna die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Le Meridien Vienna
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Le Meridien Vienna
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Der Erfolg des Unternehmens ist zurückzuführen auf die professionelle und respektvolle Zusammenarbeit der Mitarbeiter.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Deine Stimme wird gehört!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Durch Dick und Dünn zusammen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Raum Hürden selbst zu überwinden aber ebenso Unterstützung erhalten wenn dies nicht möglich war.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr gut, man kann sich selber austoben wenn die Vorgaben eingehalten werden

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5,0
KommunikationFührungskraft

es wird gelacht, gescherzt und wenn man auf arbeit

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