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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Le Meridien Wien zu arbeiten war mir eine große Freude.
Ich werde das gesamte Team und die Zeit im Le Meridien Wien immer in positiver Erinnerung halten.
Ich hatte hier die Möglichkeit viel Erfahrung und Wissen aneignen zu dürfen, über meine Grenzen hinauszuwachsen und eigenständig Verantwortung zu übernehmen.
Sicherlich gab es immer wieder bessere und schlechtere Momente und herausfordernde Situationen, dennoch bekommt man hier vom gesamten Team die beste Unterstützung!
Das mit unter herausragendste ist, dass man im Le ...
Habe durch diesen Betrieb, die Liebe zur Hotellerie kennengelernt. Waren wunderbare Jahre, mit vielen Ups&Downs, vielen lehrreichen Momente, großartigen Herausforderungen und herzlichen KollegenInnen - Danke an Alle und für die Chance ein Teil des Teams sein zu dürfen !
Besonders positiv empfinde ich die wertschätzende Unternehmenskultur, das hilfsbereite Team und die strukturierte Einarbeitung. Die Arbeitsatmosphäre ist professionell und gleichzeitig angenehm, sodass man sich schnell integriert fühlt.
Du kannst dich immer weiter entwickeln
Kollegenzusammenhalt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht viel eingegangen zwar wird nach einer lösung gesucht aber nicht wirklich was passiert.
ich glaube, ich hab mich klar ausgedrückt.
da finde ich nix
umgang mit mitarbeitern
arbeitsaufgaben
arbeitszeiten
Die Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Alle in der Gastronomie sollten etwas respektvoller miteinander umgehen auch wenn man älter ist, da sich viele junge Leute vieles zu Herz nehmen. Am meisten die Chefköche sind ganz hochnäsig.
Klare Kommunikation. Dienstpläne klar gestalten und früh fixieren. Bessere Einschulung gewähren. Abteilung neu aufstellen und restruktieren und die bestehenden Mitarbeiter entsprechend einlernen, BEVOR man neue Personen einstellt.
besseres Essen für Mitarbeiter
Mehr die Ex Lehrling eingehen die dann als normaler Mitarbeite anfängt!
Das Essen für die Mitarbeiter könnte besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Le Meridien Vienna ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen legt Wert auf ein respektvolles Miteinander und verantwortungsbewusstes Handeln.
Es wird auf Mülltrennung und Abfall geachtet
Mülltrennen, versuchen wenig Müll zu prodozieren
Ja Müll trennen, Essen dem Mitarbeiter weiter geben
Fokus auf Digitalisierung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Le Meridien Vienna ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kollektivgehalt, der den Stress in diesem Job aber sicher nicht honoriert. Die zahlreichen Goodies sind toll.
Kolloktiv halt
Dafür ist das Hotel leider auch bekannt nicht besonders viel zu zahlen
Es gibt gratis schlechtes Essen in der Kantine wenn man Zeit dafür hat. Es gibt auch viele Rabatte die man nie nutzen kann, weil man immer arbeitet.
Man lebt vom Trinkgeld, von dem man allerdings viel abgeben MUSS
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und man erhält Unterstützung bei der Einarbeitung. Engagement wird gesehen und gefördert.
HR war um Einschulung und MA Events sehr bemüht. Die restlichen Abteilungen eher weniger. Eine Beförderung gilt als schwierig
es werden interne schulungen gemacht und wenn man sich doch noch anders weiterbilden möchte, werden diese sich angehört und versucht auch umzusetzen
gibt die üblichen "standard" trainings.... das meiste online mit videos
Ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Le Meridien Vienna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Le Meridien Vienna besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Le Meridien Vienna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Le Meridien Vienna als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Le Meridien Vienna
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Le Meridien Vienna
Branchendurchschnitt: Tourismus