4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fonds zur Stärkung von Frauen und Mädchen, der dies leider nur nach außen kommuniziert, intern aber nicht lebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
LEA hat ein gutes Image. Die Mitarbeitenden sind hochmotiviert und nehmen einiges auf sich, damit der Laden nicht zusperren muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es skuril und fast schon beschämend, das gerade bei Lea - dem Fonds zur Stärkung von Frauen und Mädchen - Frauen massiv unterbezahlt werden, weil inkorrekt eingestuft und inkorrekt bezahlt. Unter anderem werden nachweisliche Vordienstjahre mitunter nicht anerkannt, Karenzzeiten nicht angerechnet u.v.m. Der Fonds zur Stärkung von Frauen stärkt wohl extern Frauen über Infos, Workshops u.ä, intern aber werden die eigenen Mitarbeiterinnen nicht primär gestärkt, sondern tatsächlich geschwächt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr tun, klare Kommunikation zwischen Führungsebene und MitarbeiterInnen, korrekte Arbeitsplatzbeschreibungen und entsprechend korrekte Einstufung. Nicht nur über Frauenförderung reden, sondern auch selbst aktiv (vor allem auch intern!) leben.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute freundliche Atmosphäre. Durch den ständigen Personalwechsel aber gibt es auch immer Mal wieder einzelne Personen, die sich profilieren wollen.
Image
LEA hat insgesamt ein gutes Image nach außen.
Work-Life-Balance
Es wird hier sehr viel persönlicher Einsatz erwartet, das geht schon Mal auf Kosten des Privatlebens.
Karriere/Weiterbildung
Fraglich. Kaum jemand stieg hier bisher nennenswert auf.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gibt es einen sehr guten Zusammenhalt im Team, wenn es um das prinzipielle Bestehen nach außen gibt. Für einzelne Personen aber macht sich hier niemand stark.
Vorgesetztenverhalten
2025 eine einzige Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Viel Spannung liegt in der Luft
Kommunikation
Viele viele viele Teamsitzungen
Gehalt/Benefits
Die meisten hier verdienen nicht, was ihnen zustehen würde, Einstufungen werden nicht korrekt gemacht, der Arbeitsinhalt und Arbeitsaufwand ist bei vielen hier mehr und weitaus größer, als in den Arbeitsplatzbeschreibung definiert ist. Manche versuchen darum zu kämpfen, wenige akzeptieren es Stil, viele gehen über kurz oder lang.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist durchaus spannend und interessant. Das ist auch der Grund, warum über die Jahre weiter gekämpft wird (z.B. um angemessene Gehälter, korrekte Arbeitsplatzbeschreibungen etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Intransparenz, chaotische Prozesse, Dauerüberlastung und hohe Fluktuation demotivieren tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Glanz nach Außen - Verfall im Inneren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LEA deaktiviert Bewertungen auf kununu - Warnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LEA - Let's empower Austria durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden LEA - Let's empower Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LEA - Let's empower Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.