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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEA - Let's empower Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEA - Let's empower Austria
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEA - Let's empower Austria
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    83%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    83%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt eine gute freundliche Atmosphäre. Durch den ständigen Personalwechsel aber gibt es auch immer Mal wieder einzelne Personen, die sich profilieren wollen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele viele viele Teamsitzungen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell gibt es einen sehr guten Zusammenhalt im Team, wenn es um das prinzipielle Bestehen nach außen gibt. Für einzelne Personen aber macht sich hier niemand stark.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird hier sehr viel persönlicher Einsatz erwartet, das geht schon Mal auf Kosten des Privatlebens.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2025 eine einzige Katastrophe

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Tätigkeitsfeld ist durchaus spannend und interessant. Das ist auch der Grund, warum über die Jahre weiter gekämpft wird (z.B. um angemessene Gehälter, korrekte Arbeitsplatzbeschreibungen etc.)

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