Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial. Hohe Mitarbeiterfluktuation in den letzten Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und offene Kommunikation, auch wenn es unternehmensinterne Veränderungen (neue Position, Kündigungen etc.) gibt.
Arbeitsatmosphäre
Für gute Leistungen wird man gelobt, negative Dinge erfährt man über Umwege oder durch die Blume und über E-Mail. Es gibt teilweise sehr strenge Vorgaben bei Kleinigkeiten (z.B. wie ein E-Mail verfasst werden soll), andererseits wird man in Situationen alleine gelassen, wo Unterstützung erforderlich wäre.
Work-Life-Balance
Urlaub und Zeitausgleich sind unkompliziert möglich. Man kann sich die Arbeit und Großteils die Zeit selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedem Mitarbeiter Möglichkeiten zu Weiterbildungen geboten, sogar wenn diese nicht direkt mit dem eigenen Aufgabenbereich zu tun haben.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt über Bonusanteile Möglichkeiten, sein Gehalt aufzubessern. Das Mittagessen wird vom Arbeitgeber bezahlt, es gibt Kaffee, Tee, Säfte gratis.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein sehr gutes Arbeitsumfeld geboten. Negative Dinge werden nicht offen angesprochen, sodass man je nach Gemütslage nur vermuten kann, dass vielleicht etwas nicht passt, oder es wird per E-Mail verpackt. Es gibt keine klare Linie, Dinge können sich kurzfristig ändern.
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung, wenngleich des Öfteren IT-spezifische Dinge nicht funktionieren und es länger dauern kann, bis der IT-Verantwortliche sich darum kümmert.
Kommunikation
Es gibt zwar wöchentliche Stand ups und (zu) viele weitere Besprechungen, jedoch werden wichtige Dinge nicht offen angesprochen. Auch zwischen dem Büro in Graz und Wien gibt es Verbesserungsbedarf in der Kommunikation. Negative Dinge werden nicht offen angesprochen.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der Größe des Unternehmens gibt es hier beschränkte Möglichkeiten.