Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEhrliche und offene Kommunikation, auch wenn es unternehmensinterne Veränderungen (neue Position, Kündigungen etc.) gibt.
Der am besten bewertete Faktor von Leading search partners ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr hoch und sehr schnelle Aufnahme ins Teamgefüge
Sehr guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leading search partners ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt zwar wöchentliche Stand ups und (zu) viele weitere Besprechungen, jedoch werden wichtige Dinge nicht offen angesprochen. Auch zwischen dem Büro in Graz und Wien gibt es Verbesserungsbedarf in der Kommunikation. Negative Dinge werden nicht offen angesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn mit Vorschlägen gekommen bin, komplette Unterstützung. Initiativ eher wenig durch fehlende HR-Abteilung. Aber auch gute interne Trainings.
Es werden jedem Mitarbeiter Möglichkeiten zu Weiterbildungen geboten, sogar wenn diese nicht direkt mit dem eigenen Aufgabenbereich zu tun haben.
