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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leading search partners die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leading search partners
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leading search partners
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Nette Kolleginnen, die sich auch untereinander zu helfen versuchen und gute Einschulung von den Mitarbeiterinnen die gegangen sind!

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3,0
Work-Life-Balance

Ok. Arbeitsbeginn ist nicht vor 09:00 Uhr möglich.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

... ist nicht herausragend. Statt auf hilfreiche Kommunikation zu setzen, wird man per Mail über alles (auch von den Arbeitsschritten der Kolleginnen) informiert. Wichtige Dinge werden leider oft ignoriert und man wird zu spät in Kenntnis gesetzt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb des Teams gut/von der Führung mangelhaft

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

toller Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine gute Kommunikation zum Team, wichtige Dinge werden offen nicht angesprochen

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