2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber, kleines feines Team mit der Chance auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der Beratung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Wir-Gefühl, wo man nie alleine gelassen wird bzw. Unterstützung bekommt vom gesamten Team, unabhängig von der Funktion
Work-Life-Balance
Sehr viel geboten aber auch grundsätzlich sehr Vertrauen und Freiraum (muss damit aber auch umgehen können)
Karriere/Weiterbildung
Wenn mit Vorschlägen gekommen bin, komplette Unterstützung. Initiativ eher wenig durch fehlende HR-Abteilung. Aber auch gute interne Trainings.
Kollegenzusammenhalt
sehr hoch und sehr schnelle Aufnahme ins Teamgefüge
Umgang mit älteren Kollegen
gute Altersmischung, keine Unterschiede in Behandlung erkennbar. Auch im Team gut damit umgegangen
Vorgesetztenverhalten
gibt viel Vertrauen und hohes Verständnis für persönliche Situationen und Herausforderungen. Da selbst stark operativ terminlich oft nicht leicht verfügbar (aber ok)
Kommunikation
informell wird viel abgestimmt auf kurzem Weg aber auch gut in Plattformen im Rahmen des agilen Projektmanagements
Gleichberechtigung
unabhängig von Alter oder Firmenzugehörigkeit, auch über die Positionen hinweg gut gelebt
Interessante Aufgaben
über viele unterschiedliche Kundenprojekte viel Abwechslung, auch wenn Besetzungen aktuell durch den Markt oft länger brauchten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial. Hohe Mitarbeiterfluktuation in den letzten Jahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und offene Kommunikation, auch wenn es unternehmensinterne Veränderungen (neue Position, Kündigungen etc.) gibt.
Arbeitsatmosphäre
Für gute Leistungen wird man gelobt, negative Dinge erfährt man über Umwege oder durch die Blume und über E-Mail. Es gibt teilweise sehr strenge Vorgaben bei Kleinigkeiten (z.B. wie ein E-Mail verfasst werden soll), andererseits wird man in Situationen alleine gelassen, wo Unterstützung erforderlich wäre.
Work-Life-Balance
Urlaub und Zeitausgleich sind unkompliziert möglich. Man kann sich die Arbeit und Großteils die Zeit selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedem Mitarbeiter Möglichkeiten zu Weiterbildungen geboten, sogar wenn diese nicht direkt mit dem eigenen Aufgabenbereich zu tun haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt über Bonusanteile Möglichkeiten, sein Gehalt aufzubessern. Das Mittagessen wird vom Arbeitgeber bezahlt, es gibt Kaffee, Tee, Säfte gratis.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein sehr gutes Arbeitsumfeld geboten. Negative Dinge werden nicht offen angesprochen, sodass man je nach Gemütslage nur vermuten kann, dass vielleicht etwas nicht passt, oder es wird per E-Mail verpackt. Es gibt keine klare Linie, Dinge können sich kurzfristig ändern.
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung, wenngleich des Öfteren IT-spezifische Dinge nicht funktionieren und es länger dauern kann, bis der IT-Verantwortliche sich darum kümmert.
Kommunikation
Es gibt zwar wöchentliche Stand ups und (zu) viele weitere Besprechungen, jedoch werden wichtige Dinge nicht offen angesprochen. Auch zwischen dem Büro in Graz und Wien gibt es Verbesserungsbedarf in der Kommunikation. Negative Dinge werden nicht offen angesprochen.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der Größe des Unternehmens gibt es hier beschränkte Möglichkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leading search partners durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Leading search partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leading search partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.