6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Bezahlung, bei fragwürdigem Umgang mit Arbeitsnehmerinnen
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen arbeiten, wie durch Face-to-Face Gespräche und bitte mehr Wertschätzung und Vertrauen an den Arbeitsalltag legen. Auch wenn keine 25 Mails pro Stunde verschickt werden, bedeutet das nicht, dass die Arbeitszeit nicht effizient genutzt wird.
Zudem wäre es bei einem Kleinunternehmen wie diesem auch von Zeit zu Zeit hilfreich, wenn Mittagspausen mit dem Chef gemeinsam genutzt werden, wenn schon wenig bis keine Einzelgespräche möglich sind.
Work-Life-Balance
Ok. Arbeitsbeginn ist nicht vor 09:00 Uhr möglich.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleginnen, die sich auch untereinander zu helfen versuchen und gute Einschulung von den Mitarbeiterinnen die gegangen sind!
Vorgesetztenverhalten
... ist nicht herausragend. Statt auf hilfreiche Kommunikation zu setzen, wird man per Mail über alles (auch von den Arbeitsschritten der Kolleginnen) informiert. Wichtige Dinge werden leider oft ignoriert und man wird zu spät in Kenntnis gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Gut mit den Öffis erreichbar.
Gehalt/Benefits
Überbezahlung und Essensgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Verhalten der Führungsebene
Wenig sachlich und konstruktiv
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche/offene Kommunikation. Vor allem bei unternehmensinterne Veränderungen wie Kündigungen usw.
Gehalt/Benefits
Essensgeld
Kollegenzusammenhalt
toller Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums
Vorgesetztenverhalten
keine gute Kommunikation zum Team, wichtige Dinge werden offen nicht angesprochen
Kommunikation
innerhalb des Teams gut/von der Führung mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Team, aber es gibt Verbesserungspotenzial in einigen Bereichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt: Das Team ist unterstützend, hilfsbereit und sorgt für ein angenehmes Miteinander im Arbeitsalltag.
Flexibilität: Funktioniert sehr gut, was die Work-Life-Balance etwas erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsstruktur konzentriert sich stark auf die eigene Wahrnehmung, wodurch Anliegen und Feedback der Mitarbeiter oft unberücksichtigt oder unbemerkt bleiben. Dies führt zu Frustration und einer sehr hohen Fluktuation. Verbesserungen in der Kommunikation und Wertschätzung wären dringend notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt ausschließlich auf E-Mails zu setzen, wäre es ratsam, dass die Führungskraft vermehrt persönliches Feedback in direkten Gesprächen gibt. Dies würde nicht nur zu einer klareren Kommunikation beitragen, sondern auch Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigen und Missverständnisse sowie Frustration effektiv vermeiden.
Es ist entscheidend, dass die Führungskraft bei Fehlern Eigenverantwortung übernimmt, anstatt die Schuld auf andere abzuwälzen. Ein konstruktiver Umgang mit Herausforderungen signalisiert Professionalität und stärkt das Vertrauen der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs positiv, jedoch zunehmend belastend
Image
Das Image des Unternehmens wirkt nach außen hin nicht besonders positiv. Auch wenn intern der Eindruck entsteht, dass sich das Image verbessert hat, täuscht dies angesichts der zahlreichen Fluktuation.
Work-Life-Balance
War gut, viel Homeoffice möglich. Kein Arbeitsbeginn vor 08:30h erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Pro:
-Angenehmes Arbeitsklima mit dem freundlichen Team.
-Möglichkeiten, in verschiedenen kleinen Bereichen mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Contra:
-Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, da das Unternehmen klein und die Teamstruktur überschaubar ist.
-Strategische Weiterentwicklung wird durch eine eher konservative Herangehensweise erschwert, insbesondere bei der Integration neuer Ideen oder innovativer Ansätze.
-Herausforderungen entstehen, wenn starke Persönlichkeiten mit eigenen Ideen auf weniger flexible Strukturen treffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist durchschnittlich. Es gibt keine besonderen Initiativen, die hervorstechen würden, aber auch keine negativen Auffälligkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams herrscht weitgehend ein guter Zusammenhalt. Dennoch wird dieser Zusammenhalt durch die hohe Fluktuation immer wieder auf die Probe gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft zählt zu den größten Kritikpunkten. Es mangelt an Verantwortungsbewusstsein und Einsicht. Fehler werden häufig Mitarbeitenden zugeschrieben – selbst solchen, die das Unternehmen längst verlassen haben – anstatt sie konstruktiv zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten. Kommunikation und Feedback beschränken sich nahezu ausschließlich auf E-Mails, was nicht nur unpersönlich wirkt, sondern auch zu Missverständnissen führt und klare, direkte Gespräche vermeidet.
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams war gut, aber es gab erhebliche Defizite in der Führungskommunikation. Feedback wurde selten angenommen oder umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Es war ok.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles Gold, das glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortlich arbeiten, freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Kritik zulassen, Vereinbarungen respektieren
Arbeitsatmosphäre
Im Team top
Work-Life-Balance
Viel Homeoffice, gut einteilbar, aber Privatzeit wurde nicht immer respektiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für
Einen
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitsche
Arbeitsbedingungen
Bis auf das WC top
Kommunikation
Mit Vorgesetztem manchmal schwierig
Interessante Aufgaben
War ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber, kleines feines Team mit der Chance auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der Beratung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Wir-Gefühl, wo man nie alleine gelassen wird bzw. Unterstützung bekommt vom gesamten Team, unabhängig von der Funktion
Work-Life-Balance
Sehr viel geboten aber auch grundsätzlich sehr Vertrauen und Freiraum (muss damit aber auch umgehen können)
Karriere/Weiterbildung
Wenn mit Vorschlägen gekommen bin, komplette Unterstützung. Initiativ eher wenig durch fehlende HR-Abteilung. Aber auch gute interne Trainings.
Kollegenzusammenhalt
sehr hoch und sehr schnelle Aufnahme ins Teamgefüge
Umgang mit älteren Kollegen
gute Altersmischung, keine Unterschiede in Behandlung erkennbar. Auch im Team gut damit umgegangen
Vorgesetztenverhalten
gibt viel Vertrauen und hohes Verständnis für persönliche Situationen und Herausforderungen. Da selbst stark operativ terminlich oft nicht leicht verfügbar (aber ok)
Kommunikation
informell wird viel abgestimmt auf kurzem Weg aber auch gut in Plattformen im Rahmen des agilen Projektmanagements
Gleichberechtigung
unabhängig von Alter oder Firmenzugehörigkeit, auch über die Positionen hinweg gut gelebt
Interessante Aufgaben
über viele unterschiedliche Kundenprojekte viel Abwechslung, auch wenn Besetzungen aktuell durch den Markt oft länger brauchten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial. Hohe Mitarbeiterfluktuation in den letzten Jahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und offene Kommunikation, auch wenn es unternehmensinterne Veränderungen (neue Position, Kündigungen etc.) gibt.
Arbeitsatmosphäre
Für gute Leistungen wird man gelobt, negative Dinge erfährt man über Umwege oder durch die Blume und über E-Mail. Es gibt teilweise sehr strenge Vorgaben bei Kleinigkeiten (z.B. wie ein E-Mail verfasst werden soll), andererseits wird man in Situationen alleine gelassen, wo Unterstützung erforderlich wäre.
Work-Life-Balance
Urlaub und Zeitausgleich sind unkompliziert möglich. Man kann sich die Arbeit und Großteils die Zeit selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedem Mitarbeiter Möglichkeiten zu Weiterbildungen geboten, sogar wenn diese nicht direkt mit dem eigenen Aufgabenbereich zu tun haben.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt über Bonusanteile Möglichkeiten, sein Gehalt aufzubessern. Das Mittagessen wird vom Arbeitgeber bezahlt, es gibt Kaffee, Tee, Säfte gratis.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein sehr gutes Arbeitsumfeld geboten. Negative Dinge werden nicht offen angesprochen, sodass man je nach Gemütslage nur vermuten kann, dass vielleicht etwas nicht passt, oder es wird per E-Mail verpackt. Es gibt keine klare Linie, Dinge können sich kurzfristig ändern.
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung, wenngleich des Öfteren IT-spezifische Dinge nicht funktionieren und es länger dauern kann, bis der IT-Verantwortliche sich darum kümmert.
Kommunikation
Es gibt zwar wöchentliche Stand ups und (zu) viele weitere Besprechungen, jedoch werden wichtige Dinge nicht offen angesprochen. Auch zwischen dem Büro in Graz und Wien gibt es Verbesserungsbedarf in der Kommunikation. Negative Dinge werden nicht offen angesprochen.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der Größe des Unternehmens gibt es hier beschränkte Möglichkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leading search partners durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Leading search partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leading search partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.