Ein gutes Team, aber es gibt Verbesserungspotenzial in einigen Bereichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt: Das Team ist unterstützend, hilfsbereit und sorgt für ein angenehmes Miteinander im Arbeitsalltag.
Flexibilität: Funktioniert sehr gut, was die Work-Life-Balance etwas erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsstruktur konzentriert sich stark auf die eigene Wahrnehmung, wodurch Anliegen und Feedback der Mitarbeiter oft unberücksichtigt oder unbemerkt bleiben. Dies führt zu Frustration und einer sehr hohen Fluktuation. Verbesserungen in der Kommunikation und Wertschätzung wären dringend notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt ausschließlich auf E-Mails zu setzen, wäre es ratsam, dass die Führungskraft vermehrt persönliches Feedback in direkten Gesprächen gibt. Dies würde nicht nur zu einer klareren Kommunikation beitragen, sondern auch Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigen und Missverständnisse sowie Frustration effektiv vermeiden.
Es ist entscheidend, dass die Führungskraft bei Fehlern Eigenverantwortung übernimmt, anstatt die Schuld auf andere abzuwälzen. Ein konstruktiver Umgang mit Herausforderungen signalisiert Professionalität und stärkt das Vertrauen der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs positiv, jedoch zunehmend belastend
Image
Das Image des Unternehmens wirkt nach außen hin nicht besonders positiv. Auch wenn intern der Eindruck entsteht, dass sich das Image verbessert hat, täuscht dies angesichts der zahlreichen Fluktuation.
Work-Life-Balance
War gut, viel Homeoffice möglich. Kein Arbeitsbeginn vor 08:30h erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Pro:
-Angenehmes Arbeitsklima mit dem freundlichen Team.
-Möglichkeiten, in verschiedenen kleinen Bereichen mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Contra:
-Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, da das Unternehmen klein und die Teamstruktur überschaubar ist.
-Strategische Weiterentwicklung wird durch eine eher konservative Herangehensweise erschwert, insbesondere bei der Integration neuer Ideen oder innovativer Ansätze.
-Herausforderungen entstehen, wenn starke Persönlichkeiten mit eigenen Ideen auf weniger flexible Strukturen treffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist durchschnittlich. Es gibt keine besonderen Initiativen, die hervorstechen würden, aber auch keine negativen Auffälligkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams herrscht weitgehend ein guter Zusammenhalt. Dennoch wird dieser Zusammenhalt durch die hohe Fluktuation immer wieder auf die Probe gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft zählt zu den größten Kritikpunkten. Es mangelt an Verantwortungsbewusstsein und Einsicht. Fehler werden häufig Mitarbeitenden zugeschrieben – selbst solchen, die das Unternehmen längst verlassen haben – anstatt sie konstruktiv zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten. Kommunikation und Feedback beschränken sich nahezu ausschließlich auf E-Mails, was nicht nur unpersönlich wirkt, sondern auch zu Missverständnissen führt und klare, direkte Gespräche vermeidet.
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams war gut, aber es gab erhebliche Defizite in der Führungskommunikation. Feedback wurde selten angenommen oder umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Es war ok.