Da kann/darf ich ich selbst sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Humor
Augenhöhe
Transparenz
Lösungsorientiert
Klarheit
Arbeitsatmosphäre
-Leitung anwesend UND ansprechbar
-"Lob" kommt von den Bewohnern (ihre "Spiegelung", Verhalten)
-HUMOR
Image
Image=Realität
Work-Life-Balance
SEHR unterschiedliche Dienstmöglichkeiten mit der Dauer zwischen 6 und 10 Stunden (bei 10 Stunden mit einer halben Stunde Pause). Bei der Dienstplanung werden die Mitarbeiterwünsche berücksichtigt, wie dienstfreie Wunschtage und bevorzugte Dienstvariationen.
Auf Urlaubswünsche wird eingegangen. (ich habe im März 2024 KURZFRISTIG-spontan 1 Woche Urlaub genehmigt bekommen)
Karriere/Weiterbildung
Aufteilung: Geschäftsleitung - Pädagogische Leitung und wir, die MitarbeiterInnen. Die MitarbeiterInnen haben alle die gleiche Status (Rechte-Pflichte) = keine "Aufstiegmöglichkeit" :-) wohin-wozu... ich will weder den Geschäftsleiter ablösen, noch die päd. Leitung übernehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerade auf-ausgebaut (Lebensbogen ist noch eine neue Einrichtung)
Lebensbogen ist eine Einrichtung für die Betreuung von Menschen mit Behinderungen. Der Bereich für Menschen mit Unterstützungsbedarf ermöglicht es den MitarbeiterInnen, durch ihre Arbeit mit den Klienten ihre Persönlichkeiten weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
KV
pünktliche Auszahlung
monetäre Aspekte des Arbeitsgeber: Berücksichtigt die finanzielle (Not-)Lage seiner ArbeitnehmerInnen. (=ICH SPRECH VON EIGENER ERFAHRUNG! Vorschuss etc...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-eigene Bienenstöcke/Imkerei
-Seit März 2024: Solaranlage
-Kompostierung
-Mülltrennung (gelingt nicht immer :-) )
-Beete/eigene Gemüse (für selbstversorgen natürlich nicht genügend)
-Mittagessen von lokalem Anbieter
-bewegungsgesteuerte Beleuchtung
Kollegenzusammenhalt
Es wird am Zusammenhalt der Kollegen gearbeitet und momentan funktioniert er sogar recht gut. Um sicherzustellen, dass dies so bleibt, werden für uns Konfliktlösungs-Workshops organisiert. Natürlich gibt es immer wieder Reibereien, daher gibt es "nur" 4 von 5 Sternen.
Umgang mit älteren Kollegen
:-) ich bin eine ältere Kollegin: ich war schon über 56 Jahre alt, wie ich mich bei der Einrichtung "Lebensbogen" beworben habe und eingestellt worden bin. Von dem Team bin ich herzlich aufgenommen worden. Ich vergesse im Lebensbogen-bei der Arbeit, dass ich ältere Semester bin. :-)
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit direkter, klarer Kritik/Aussagen nicht umgehen kann, sollte man vielleicht nicht zu Lebensbogen kommen. Für mich passt es sogar sehr gut, gerade weil es mit Humor gespickt ist.
Arbeitsbedingungen
-Brandschutztechnisch: auf dem neuesten Stand + regelmäßige Übungen
-Regelmäßige Instandhaltungsarbeiten: Ausmalen (letztens: April 2024), Reparaturen etc
-Das Institut befindet sich in einem umgebauten Kohlenwerk. Das bedeutet, dass wir teilweise in großen Hallen arbeiten, die nicht auf 20 Grad beheizt werden können. Daher wird wärmere Arbeitskleidung benötigt.
-Dokumentationscomputerprogramm ist einfach, trotzdem (für mich) mühsam. (für mich nicht genug strukturiert und langsam)
-Kaffehaus
-Möglichkeit von Mittagessen
-wunderschöne Lage (Naturschutzgebiet Schneeberg/Hohe Wand)
-Parkplatz
-stündlich 1x Zug (Wiener Neustadt - Puchberg), Haltestelle: 10 Minuten zu Fuß von Lebensbogen
Kommunikation
In einem Institut wie Lebensbogen mit mehr als 40 Mitarbeitern kann es vorkommen, dass Informationen verloren gehen oder nicht gehört werden. Wir verfügen über gute Kommunikationskanäle (firmeneigene E-Mail-Adressen) für die Weitergabe von Informationen und Anweisungen. Das Lesen der E-Mails (und damit das Auf-dem-Laufenden-Bleiben) liegt in der Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
Ausserdem:
-Teamsitzungen
-freitags Hausparlament
-auf Wunsch der MitarbeiterInnen (fast) jederzeit die Möglichkeit fürs Mitarbeitergespräch bei der Leitung
SEIT NEUESTEM (Herbst 2024): "weiße Stunden" = Erfahrungsaustausch bei gemütlichem Zusammensitzen
Gleichberechtigung
Bei Lebensbogen kommen MitarbeiterInnen aus den unterschiedlichsten Ländern (teilweise aus Kriegsgebieten) mit sehr vielfältigen Hintergründen (Religion, sexuelle Orientierung etc.) und Aussehen (z.B.: Tattoos, Glatze, Rastazöpfe usw.) zusammen. Die Altersspanne erstreckt sich von 18 bis 64 Jahren. Und die Zusammenarbeit funktioniert!!! :-)
Ob man weiblich oder männlich ist, spielt keine Rolle (wir sind alle gleich)
Toleranz, Empathie und Wertschätzung sind im Leitbild verankert. Apropo, das aktualisierte Leitbild von Lebensbogen wurde gemeinsam von BewohnerInnen und MitarbeiterInnen unter externer Anleitung erarbeitet.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit das kulturellen Leben beim Lebensbogen mitzugestalten