Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind die pünktliche Gehaltszahlung, die schöne Umgebung, das neue Gebäude sowie die gute Erreichbarkeit.
gleich um die Ecke
Zahlt pünktlich.
Ehrlich gesagt, es gab nichts, was wirklich positiv herausgestochen hätte
Humor
Augenhöhe
Transparenz
Lösungsorientiert
Klarheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung und pädagogische Leitung, der Umgang mit Mitarbeitern, die Qualität des gelieferten Mittagessens, die Freunderlwirtschaft, fehlender Datenschutz (Krankmeldungen werden per Email all company geteilt), private Informationen werden weitergetratscht, Kritikfähigkeit null, Mitarbeiter werden in Teamsitzungen bloß gestellt, unentgeltliche freiwillige Arbeit ist nicht mal ein Dankeschön wert.
Die Führungskultur
Man erhält kaum Informationen, Entscheidungen werden ohne Beteiligung der Mitarbeitenden gefällt, und unangenehme Mitteilungen kommen erst, wenn es eigentlich zu spät ist. Anstatt den Dialog zu suchen, wird einfach eine E-Mail geschickt. Das führt zu einem Klima, in dem man sich klein, unwichtig und nicht respektiert fühlt.
Chefs leben die geforderte Philosophie nicht. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Ständige werden Personal Gekündigt
Nicht Kritikfähig.
Verbesserungsvorschläge
In einer Einrichtung, in der Menschen mit schweren psychischen Belastungen leben, ist es untragbar, eine Leitung zu haben, die das seelische Wohl der Betroffenen nicht berücksichtigt. Eine Führungswechsel wäre dringend notwendig – zugunsten einer Leitung, die die Bedürfnisse der kranken und verletzlichen Menschen sowie der Mitarbeitenden ernst nimmt und nicht primär wirtschaftlich denkt
Arbeitnehmer die mit Herz dabei sind, fördern, keine Freunderlwirtschaft, Projekte werden sofort abgewürgt, auch Arbeitnehmer bei Problemen unterstützen, Potential von den einzelnen Mitarbeitern wird nicht erkannt, manche haben sehr viel davon, andere eher weniger (die kommen aber super bei der Leitung durch)
nach ein paar monaten keine richtige kommunikation und zusammenhalten, loyalität gefordert, umgesetzt aber nicht,
manche kollegen haben viel mehr potential und wird nicht gefördert oder wo ran gelassen
ideen werden abgewunken oder für eigene erklärt
auf langfristige mitarbeiter wird kein wert gelegt,
Ich rate der Chefetage dringend, ihre Sichtweise zu ändern. Nicht nur die Klienten als Einnahmequelle zu sehen, sondern auch deren Bedürfnis nach stabilen Strukturen und konstantem Betreuerpool zu beachten. Der Klient und der Mitarbeiter sind Potenzial!!!!!!
Mehr lob,vertrauen,anerkennung an MitarbeiterInnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Lebensbogen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gebäude befindet sich an einem schönen Ort, auf einem Hügel in der Nähe des Waldes
-eigene Bienenstöcke/Imkerei
-Seit März 2024: Solaranlage
-Kompostierung
-Mülltrennung (gelingt nicht immer :-) )
-Beete/eigene Gemüse (für selbstversorgen natürlich nicht genügend)
-Mittagessen von lokalem Anbieter
-bewegungsgesteuerte Beleuchtung
Mülltrennung ok.
sehr gut, Mühltrennung fast perfekt, eigene Honigproduktion, bewußter Umgang mit und in der Natur
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebensbogen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karrierechancen? NICHT vorhanden. Jeder Mitarbeiter ist froh, wenn ihn die gerade laufende Kündigungswelle nicht betrifft (und es läuft mindesten 3 mal im Jahr eine ebensolche)
Eine Anstellung hier gleicht meiner Meinung nach einem Rodeo-Ritt. Anstrengend, schmerzhaft, stressig, fordernd und der Abwurf ist nur eine Frage der Zeit.
Karrieremöglichkeiten existieren nicht. Man soll lediglich das ausführen, was vorgegeben wird –, kein Schritt nach rechts oder links.
Keine, Weiterleitung nur intern und wenig. KEINE SUPERVISION.
keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebensbogen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lebensbogen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebensbogen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebensbogen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lebensbogen
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lebensbogen
Branchendurchschnitt: Bildung