4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen für neue Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit für neues. Das bei Krisen die Vorgesetzten für einen da sind.
Arbeitsatmosphäre
Welches Lob wird erwartet? Ein ständiges Danke? In welchen Job hat man dies?
Springt man für kranke Kollegen ein, ist dies nicht selbstverständlich für die Leitung und sie bedankt sich dafür.
Vertrauensvolles Betriebsklima und Fairness, finde ich, hängt sich viel von den einzelnen Mitarbeiter ab. Es gibt das Angebot der Leitung, dass man mit ihnen spricht, wenn man mit Kollegen Probleme hat und dies nicht selber lösen kann.
Meiner Meinung nach ist ein gutes Betriebsklima sehr vom Team abhängig. Wie gut können und wollen sie eventuelle "Konflikte" gemeinsam lösen.
Image
Der Großteil der Mitarbeiter, mit denen ich im Gespräch bin, arbeiten gerne am Lebensbogen. Aber es steht jeden frei sich einen neuen Dienstgeber zu suchen. Nicht jeder Dienstgeber mit seinen Strukturen passt für einen jeden Dienstnehmer.
Am Lebensbogen zu arbeiten, bedeutet halt auch, gemeinsam Strukturen zu erarbeiten ( ist eine junge Einrichtung die noch weiter am wachsen ist), sich dementsprechend einzubinden und Einsatz zu geben mag eben nicht jeder.
Work-Life-Balance
Ein Stern Abzug aber nicht wegen des Dienstgebers, sondern eher vom System her, welchem jeder Sozialbereich unterliegt.
Man arbeitet im Sozialbereich, daher kann es sei, dass man kurzfristig Einspringen muss. Es wird von der Leitung aber immer gefragt ob dies möglich ist und wenn nicht, stellt dies kein Problem da. Auf Freiwünsche/Ausbildungen wird Rücksicht genommen. Es wird auch versucht auf die Kinderbetreuung Rücksicht zu nehmen bzw. auch persönliche Vorlieben bei der Dienstzeit (eher Frühdienst oder Spätdienst).
Karriere/Weiterbildung
Da die Einrichtung am wachsen ist, denke ich, dass man bezüglich Karriere gute Chancen hat, wenn man dies möchte.
Weiterbildung: es gibt immer wieder interne Seminare. Das Angebot wird ausgebaut. Die Palette reicht von Deeskalationstraining, Erste Hilfe Kurs oder auch "Einführungsschulung" für neue Mitarbeiter. Möchte man extern ein Seminar besuchen, denke ich ist dies möglich, wenn man dies bespricht und es Sinnvoll für die Einrichtung ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nach Kollektiv gezahlt. Wer mehr verdienen will, muss sich eben Dienstgeber suchen die einen besseren Kollektivvertrag haben.
Kollegenzusammenhalt
Das derzeitige Team ist super, mehr kann ich dazu nicht sagen. Wir sehen alle, das wir nur Menschen sind und etwas vergessen oder falsch gemacht werden kann (sieht auch die Leitung so). Es ist ein guter gegenseitiger Austausch und voneinander lernen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte egal ob im Team oder mit Vorgesetzten können angesprochen werden - es wird nicht gewertet. Trifft die Leitung Entscheidungen, die nicht nachvollziehbar sind, kann man dies mit der Leitung besprechen und auch seine Sicht darstellen.
Arbeitsbedingungen
Die Aufgaben sind vielfältig, wenn man erkennt welches Potential da ist und man gewillt ist sich einzubringen. Ideen werden angehört. Die Leitung legt Wert darauf, dass man div. Projekte aber wirklich umsetzen möchte und verlangt dementsprechend Einsatz und Interesse. Ansonsten gibt es wie überall ein Dienstzimmer, einen PC, für den schlafenden Nachtdienst ein Bett, eigene Dusche und WC. Bettwäsche wird zur Verfügung gestellt. Benötigt man für ein besseres Arbeitsumfeld etwas, braucht man es nur Ansprechen, Vorschläge unterbreiten und gemeinsam wird dies umgesetzt.
Gleichberechtigung
Das braucht keine Worte. Egal welche Herkunft, oder Berufserfahrung usw. es wird den Menschen eine Chance und Raum gegeben, sich gemeinsam mit dem Lebensbogen zu entwickeln. Es liegt aber an einem selber wie sehr man sich einbinden möchte.
Interessante Aufgaben
Liegt aber an einen selber sich einzubinden und etwas zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Projekt, leider manipulativer, unverantwortlicher handelnder Geschäftsführer , positive Kritik Kündigungdgrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Projekt, der Platz, die Bewohner, die Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Falschheit und das Umbessern von Zeiterfassungen, das Herausreißen wenn ich gerade mit einem Klienten arbeite oder ein vertrauliches Gespräch führe
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Leitung entfernen, was ja aber, da privat, kaum möglich ist. Keine Angehörigen dort unterbringen, es wird alles mögliche versprochen, dann von der Leitung vor versammeltem Team über die Angehörigen mies geredet und deren Privatangelegenheiten ausgebreitet, mit Angst führen ist immer schlecht. IM Prinzip geht es der Leitung um das eigene Ego und Geld. Das wird unter anthroposophischen Mantel und Wertschätzung verkauft.
Arbeitsatmosphäre
Leider oft Drama, sollte in psychosozialer Einrichtung nicht vor Klienten vorkommen
Work-Life-Balance
10 h durcharbeiten ohne Pause, muss aus gesetzlichen Gründen eingetragen werden, darf jedoch nicht genutzt werden, maximal 2 Personen im Nachtdienst für ca. 16 Personen
Karriere/Weiterbildung
keine, es gibt die Leitung und eine stellvertretende Leitung
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig, wenn man als mit Diplom extrem viel Verantwortung trägt und zusätzlich schwere körperliche Arbeit leisten muss, dazu kommt die Gefahr durch die Bewohner, Leiter sagt zwar, kann euch fast jeder töten, doch keinerlei Gefahrenzulage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut, Mühltrennung fast perfekt, eigene Honigproduktion, bewußter Umgang mit und in der Natur
Kollegenzusammenhalt
je nach Teamzusammenstellung
Umgang mit älteren Kollegen
wird manchmal körperlich zu wenig Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Manipulation höchsten Grades, Kollegen werden aufgefordert andere auszuspionieren, Zeiterfassung wird umgebessert, hat einen Favoriten, der dann wechselt. Launenhaftigkeit, versuchtes Gaslightning, bei konstruktiver Kritik angedrohte Kündigung, Führung mit Angst. Ganz miese Attitüde, sollte einmal vom Land kontrolliert werden(Förderungen werden ja gerne angenommen)
Kommunikation
Versprechungen die nicht eingehalten werden
Gleichberechtigung
absolut gerecht
Interessante Aufgaben
Interessante Menschen, großartiges Arbeiten, mit Bewohnern so viel zu erreichen. Noch heute dankbar für die Erfahrung und das Vertrauen
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen Huii- Innen Pfuiii! Sektenähnliches System!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstzeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung sollte im pädagogischen Bereich nicht mitwirken, dann erst sehe ich Potenzial nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Qualität vor Quantität beim Personal. Mehr Wertschätzung. Klienten in den Fokus stellen. Strukturen schaffen. Verantwortungsbereiche an qualifizierte Personen abgeben. Konstruktive Dienstbesprechungen- Lösungsorientiert und Miteinander. Einschätzbare Dienstplanung.
Arbeitsatmosphäre
Organisatorisch höchst chaotisch. Fragwürdige Dienstplanung, kein erkennbares Muster bei Personalschlüssel pro Tag. Anteilmäßig mehr unausgebildetes Personal. Dokumentationsverfahren primitiv. Nach Außen schöne Wohnhausanlage, jedoch innerhalb der WG´s- teils kaputte oder kontaminierte Möbel/Wände. Wohlfühlatmosphäre sieht wohl anders aus. Bei den Lebensmitteln wird stets gespart und rationiert. Das Mittagessen wird bestellt und lässt geschmacklich zu Wünschen übrig.
Image
Viel Werbung nach Außen...
Work-Life-Balance
Auf individuelle Wünsche (Früh, Spät,- Nachtdienste) wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Anerkannte und externe Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten. Zu anthroposophischen Seminaren wird man eingeladen bzw. aufgefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach SWÖ- KV
Kollegenzusammenhalt
Darüber kann erst geurteil werden, sollte jemals ein beständiges Kollegium Zustande kommen. Sehr hohe Fluktuation!
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden teilweise (per Mail, ohne Gespräch und ohne Begründung) rausgeworfen, obwohl es vorab Versprechungen einer dauerhaften Beschäftigung gab.
Vorgesetztenverhalten
Launisch bis unvorhersehbar! Teils unzugängliche Gesprächsbasis. Erniedriegung und Machtausübung gegenüber dem Personal steht häufig am Programm. "Bewertungsrundgänge", seitens der Leitung werden täglich unternommen. Außerdem wird das Personal belauscht. Kriterien beim Einstellungs sowie "Rauswurfverfahren" nicht einschätzbar. Reinste Loyalität gegenüber der Leitung ist bestimmt erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Aggressives Klientel. Zu wenig Schulungsmaßnahmen. Eine gerechtfertigte Erschwernis oder Gefahrenzulage wird NICHT bezahlt.
Kommunikation
Extremes Machtgefälle- (Mitarbeiter -Leitung) spürbar! Teamsitzungen verlaufen einseitig, verbunden mit häufiger Kritikäußerung gegenüber dem Personal. Bearbeitung wichtiger Betreuungskonzepte werden vernachlässigt. Mangel an Supervisionen. Anliegen der Mitarbeiter werden zu wenig wahrgeommen.
Interessante Aufgaben
Freizeitangebote für die BewohnerInnen (Ausflüge außerhalb), werden kaum gefördert und scheinen nicht erwünscht. Die Instandhaltung des Gebäudes/Geländes ist das Augenmerk der Klienten sowie der Mitarbeiter (viel putzen). "Gassirunden" mit den Bewohnern werden innerhalb des Geländes unternommen. Trommelworkshops werden von einer Person angeboten und durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Naja...
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebensbogen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Lebensbogen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebensbogen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.