Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
LebensGroß GmbH genießt ein positives Gesamtbild. Der Kollegenzusammenhalt gilt als besondere Stärke: Mitarbeiter:innen beschreiben ein respektvolles Miteinander, gegenseitige Unterstützung und echten Teamgeist. Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kolleg:innen werden ebenfalls sehr positiv bewertet. Die Kommunikation im Team läuft nach Aussage vieler auf Augenhöhe, transparent und wertschätzend – jedoch kritisieren einige, dass Informationen aus der oberen Führungsebene selektiv fließen und Versprechen nicht eingehalten werden. Ähnliche Widersprüche zeigen sich beim Vorgesetztenverhalten: Während direkte Vorgesetzte oft als kollegial und lösungsorientiert beschrieben werden, bemängeln andere Bewertungen fehlende Empathie und mangelnde Offenheit gegenüber Feedback auf höheren Führungsebenen. Das externe I...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei LebensGroß GmbH wird von vielen Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Der Austausch untereinander gilt als respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe, wobei sich die Mitarbeiter:innen gut informiert fühlen. Auch die interne und externe Kommunikation mit verbundenen Einrichtungen funktioniert nach Meinung einiger Bewertenden reibungslos. Trotz kleinerer Schwierigkeiten beschreiben viele die Kommunikation als transparent und klar – selbst in herausfordernden Situationen.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die das Führungsverhalten bemängeln. Einige Bewertende empfinden die Kommunikation als einseitig von oben nach unten, ohne echten Dialog. Die obere Führungsebene wird dabei als wenig empathisch wahrgenommen, und die Aussagen des Bereichsmanagements seien widersprüchlich. Auch die Kommunikation der Zentrale wirke nach außen hin makellos, während intern Spannungen bestünden.
Der Kollegenzusammenhalt bei LebensGroß GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben die Zusammenarbeit als respektvoll und unterstützend – Kolleg:innen helfen einander bei Bedarf, auch ohne befreundet zu sein. Dabei wird sowohl die interne Teamarbeit als auch das Miteinander mit Vorgesetzten als gut empfunden. Einige Bewertungen heben hervor, dass der Zusammenhalt auch informell gelebt wird, etwa bei gemeinsamen Aktivitäten nach der Arbeit.
Wenige Stimmen äußern sich kritischer: Sie berichten von mangelnder bereichsübergreifender Zusammenarbeit, zurückgehaltenen Informationen sowie einem von Missgunst geprägten Klima, in dem persönliche Vorteile auf Kosten anderer gesucht werden. Diese Einschätzungen stehen jedoch im Widerspruch zur deutlichen Mehrheit, die das kollegiale Miteinander als stark und verlässlich erlebt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei LebensGroß GmbH werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Das Weiterbildungsangebot gilt als umfangreich und vielfältig, wobei sowohl interne als auch externe Schulungen zugänglich sind. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Angebote gezielt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen zugeschnitten sind und echte Entwicklungschancen bieten.
Kritische Stimmen bemängeln jedoch, dass sich die Weiterbildungsprogramme von Jahr zu Jahr kaum verändern und inhaltlich wiederholen. Zudem empfinden wenige Nutzer:innen den Zugang zu Schulungen als erschwert, da diese nun an einem bestimmten Standort stattfinden. Auch werden die Aufstiegsmöglichkeiten von wenigen als abhängig von persönlichen Beziehungen zur Führungsebene wahrgenommen. Diese Kritikpunkte stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Einschätzung, die das Angebot als breit und förderlich beschreibt.
Das Image von LebensGroß GmbH wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Mehrere Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen bei Teilnehmenden, Mitarbeiter:innen, Unternehmen, Eltern und Behörden einen positiven Ruf genießt, und einige sind stolz, dort zu arbeiten. Die Führungsebene erhalte dabei ausdrücklich Lob für ihr Engagement.
Kritische Stimmen zeichnen jedoch ein anderes Bild: Sie bemängeln, dass das nach außen gepflegte Image – etwa auf Social Media – nicht der internen Realität entspreche. Das Unternehmen investiere stark in die externe Wahrnehmung, während innen eine weniger positive Atmosphäre herrschen soll. Einige Bewertungen sehen die Außendarstellung als reine Fassade. Die positiven wie negativen Einschätzungen stehen sich damit deutlich gegenüber, wobei die Gesamtbewertung der Kategorie positiv ausfällt.
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