18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführung hat den Betrieb wirklich wieder in die Höhe gebracht und Arbeitsplätze gesichert/erweitert, gerade auf diesem Gebiet hat sie enorme Kompetenzen. Allerdings verliert sie auch nie das Menschliche aus den Augen - ein großer Betrieb braucht nun mal beides. Immer wieder bewundere ich wie sie die einzelnen Namen und Geschichten unserer KundInnen (=Menschen mit Beeinträchtigung) kennt - davor zieh ich meinen Hut, das verdient meinen großen Respekt.
Super Atmosphäre im Team, so wie man es sich wünscht - jeder ist für jeden da, springt ein… richtiges Teamwork, absolutes Wohlfühlfeeling.
10/10!
(Ausnahmen bestätigen die Regel , aber das darf man nicht zu eng sehen!)
Wie gesagt: toll. Wirklich sehr kompetent, sowohl meine direkte Vorgesetzte, als auch die Geschäftsführung. Beide haben immer ein offenes Ohr, stoßen kein Anliegen vor den Kopf und haben immer das Menschliche, als auch das Wirtschaftliche im Kopf und sind sehr um eine gute Balance und auch um jeden einzelnen Mitarbeitenden bemüht.
Die Kommunikation läuft in meinen Augen optimal, egal ob im Team, mit der direkten Vorgesetzten. aber auch mit der Geschäftsführung. Alles kann und wird auf Augenhöhe, sachlich aber doch offen und herzlich besprochen.
Alle sind willkommen sind und so wird man auch behandelt.
Die ergeben sich sowieso durch die Arbeit mit den KundInnen.
Wirtschaftlichkeit steh über Menschlichkeit. Man versucht maximalen Profit mit minimalem Aufwand ohne auf das Bedürfnis der Kunden einzugehen.
An Kritik wird nicht gearbeitet sondern entfernt.
Anweisungen werden von oben herab mitgeteilt.
1 Toilette für alle Mitarbeiter. Keine Dusche.
Ich arbeite sehr gerne bei der LH Leibnitz
Ich finde die Geschäftsführung sehr kompetent .
Vor ihrem Eintritt stand es nicht sehr gut um unsere Arbeitsplätze.
Die Mitarbeiter in der ZV sind sehr bemüht .
Schlecht finde ich nicht wirklich was
Keine
Ich fühle mich sehr wohl & es ist sehr wertschätzend
Einige Bewertungen wollen dem Image schaden. Diese Bewertungen kann ich überhaupt nicht nachvollziehen.
Finde es sehr schade.
Ich bin sehr sehr zufrieden .
Weihnachtsfeier = Standort
Weihnachtsgeschenk.
Valentinsüberraschung.
Mitarbeiterfest im Sommer
Fortbildungsbudet pro Mitarbeiter
Gut
Weiterbildung wird gerne gesehen.
Beratung & Finanziermöglichkeit TOP
Fair / Kollektiv = mehr würde natürlich immer gehen
Sozialbewusstsein : überdurchschnittlich gut
Umweltbewusstsein: ausbaufähig
Möchte in keinem anderen Team arbeiten
Top , sehr wertschätzend
Wenn etwas ansteht ,bekommt man immer einen Termin bei der Geschäftsführung.
Es gibt immer die Möglichkeit sich einzubringen.
Für mich sehr fazinierend : alle Kunden werden von der Geschäftsführung namentlich erkannt
Sehr gut
Wird GROSS geschrieben
Selbstverständlich
Ja ,sehr
Meinen Arbeitsalltag bei der Lebenshilfe Leibnitz erlebe ich als sehr wertschätzend und professionell. Ich schätze die offene Unternehmenskultur sowie die sinnstiftende Tätigkeit. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Anliegen ernst genommen und der persönliche Austausch ist jederzeit möglich. Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – Herausforderungen. Diese werden aus meiner Sicht jedoch offen angesprochen und gemeinsam bearbeitet. Die zuletzt veröffentlichten Bewertungen entsprechen nicht meinem persönlichen Erleben. Deshalb ist es mir wichtig, auch diese Sichtweise zu teilen.
Die Lebenshilfe Leibnitz entwickelt sich kontinuierlich weiter und ist offen für neue Ideen. Diesen Weg der offenen Kommunikation, der Transparenz und der engen Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen sollte auch künftig konsequent fortsetzen werden.
Die Zusammenarbeit ist respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man begegnet sich auf Augenhöhe und sucht gemeinsam nach Lösungen. Mit Anliegen wird man ernst genommen und Menschlichkeit steht im täglichen Miteinander und in der Arbeit stets im Mittelpunkt.
Ich identifiziere mich sehr mit der Lebenshilfe Leibnitz und bin stolz, hier zu arbeiten. Deshalb ist es mir wichtig, meine persönlichen Erfahrungen zu teilen und diese Perspektive sichtbar zu machen.
Auch in arbeitsintensiven Phasen wird auf persönliche Bedürfnisse und individuelle Situationen Rücksicht genommen. Gemeinsam werden Lösungen gesucht. Natürlich hängen Dienstzeiten von der jeweiligen Funktion und dem Einsatzbereich ab. Soweit organisatorisch möglich, wird jedoch auf persönliche Anliegen eingegangen.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, erhält dafür die notwendige Unterstützung und entsprechende Möglichkeiten.
Die Entlohnung erfolgt transparent nach Kollektivvertrag. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Angebote und freiwillige Sozialleistungen. Das wertschätzende Miteinander und die zahlreichen Benefits stellen für mich einen echten Mehrwert dar.
Als soziale Organisation übernimmt die Lebenshilfe Leibnitz Verantwortung – sowohl gegenüber den Kund:innen als auch gegenüber den Mitarbeiter:innen und der Umwelt. Dieses Engagement ist im Arbeitsalltag deutlich spürbar.
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig – unabhängig von Funktion oder Bereich. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Alter spielt aus meiner Sicht keine Rolle – entscheidend sind Kompetenz, Engagement und gegenseitiger Respekt.
Besonders positiv erlebe ich das Verhalten der Führungskräfte und der Geschäftsführung. Entscheidungen sind nachvollziehbar, der Umgang ist respektvoll und wertschätzend. Die Geschäftsführung ist präsent, ansprechbar und nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter:innen. Man fühlt sich gehört, ernst genommen und in Entscheidungen einbezogen.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und die Rahmenbedingungen werden laufend verbessert. Es wird auf die Bedürfnisse sowie die Gesundheit der Mitarbeiter:innen geachtet.
Die Kommunikation empfinde ich als offen, ehrlich und transparent. Veränderungen werden nachvollziehbar erklärt und wichtige Informationen zeitnah weitergegeben. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht und werden ernst genommen.
Vielfalt und Inklusion werden hier nicht nur nach außen kommuniziert, sondern im Arbeitsalltag gelebt. Der respektvolle Umgang miteinander ist ein selbstverständlicher Bestandteil der Unternehmenskultur.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, verantwortungsvoll und sinnstiftend. Eigeninitiative wird gefördert und man hat die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
Wir bestehen aus einem guten Team. Gehen wertvoll und wertschätzend miteinander um. Es gibt zwar Hierarchien, wie in fast allen Unternehmen, jedoch haben wir in sehr vielen Dingen ein Mitspracherecht. Standort bezogene Situationen werden mit der Leitung gut kommuniziert und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Ich bin im großen und ganzen sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz
Es gibt verschiedene Dienstmodelle, die einem ein gutes Stück Freizeit ermöglichen
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Pünktliches Gehalt nach Kollektiv
Nachhaltig einkaufen, vor Ort Betriebe werden gegenüber dem Online Handel bevorzugt
Ein tolles Team und ein guter Zusammenhalt
Wertschätzend, ihr wissen wird gut eingesetzt
Sehr offen gegenüber Vorschlägen, der eigenen Meinung sowie auch Kritik
Es wird daran gearbeitet, alles auf einem guten Stand zu haben
Wir können alles offen und ehrlich besprechen. Vorschläge werden nicht abgewimmelt, sondern besprochen
Es gibt nur flache Hirachien
Es ist jeder Tag ein neuer Tag, den man ziemlich frei in der Arbeit gestalten kann
Dass immer wieder Queeeinsteigern und Menschen aus dem Ausland eine Chance gegeben wird
Die Ignoranz die manchmal MA gegenüber herrscht, wenn es um Wünsche bzgl. Dienstplangestaltung geht, könnte flexibler gestaltet sein.
Besser auf die Lebensbedingungen der MA eingehen, vorallem für die Kolleginnen, die im Wohnbereich arbeiten, was Dienstplangestaltung betrifft.
Bekanntheitsgrad
Job wird immer wichtiger
Starkes wirtschaftliches denken
Mehr Mitarbeiterzufriedenheit durch Zuschüsse, boni etc erzielen
Mittagessen bezahlen
Extra Urlaubstag bei wenig Krankenstände
Es kommt auf den Standort drauf an
In der Gesellschaft gutes Image, Mitarbeiter stehen teils positiv teils negativ dazu
Es kommt auf die Tätigkeit und die eigene Persönlichkeit an
Es gibt ein Fortbildungsbudget, MA werden gefördert sofern Weiterbildung sinnvoll für die Tätigkeitsbereich ist
Gehalt kommt immer pünktlich, faire Bezahlung auch wenn sie höher ausfallen könnte
Sehr bewusster Umgang, es wird auf Nachhaltigkeit uvm wert gelegt
Mit dem richtigen Team kein Problem
Gute MA werden geschätzt, es gibt die Möglichkeit auf Altersteilzeit etc
Es kommt auf die Ziele bzw Entscheidungen an, als Mitarbeiter wird man teilweise schon miteinbezogen
Regelmäßige Überprüfung ob alles die Anforderungen erfüllt
Als Vereinsmitglied bekommt man 1x jährlich bescheid wie die Zahlen sind
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, es gibt auch pro MA ein Fortbildungsbudget
Im richtigen Team mit der richtigen Leitung hat man alle Freiheiten
Familienfreundliche Dienstzeit
Es ist ein sehr großes Unternehmen
Mehr Persönlichkeit von der Geschäftsführung
Alles einfach alles
Die Kommunikation mit denn Führungskräften ist super die Arbeit generell ist super ich Liebe es für Lebensgroß zu arbeiten
Keine.
Unehrlichkeit, inkompetent, fehlende Transparenz, Mauscheleien.
Einen kompletten Führungswechsel.
Schlechte Stimmung, Unehrlichkeit.
Ganz schlechter Ruf in der Südsteiermark.
Man hat zwar 37 Wochenstunden, dennoch muss man oft einspringen da massiver Personalmangel herrscht. Bei den Stundenabrechnungen muss mann dann genau schauen das sie korrekt aufgelistet sind und abgerechnet werden.
Gibt es nur wenn du Freunde in der Chefetage hast.
Der Verdienst ist nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit recht gut. Dennoch gab es bei der SEG- Zulage Kürzungen.
Kein Zusammenhalt, Vertrauen ist nicht gegeben. Ein jeder schaut nur auf sich.
Inkompete Führungskräfte, überfordert und unehrlich.
Schlecht, keine Mitbestimmung möglich.
Über unwichtiges wird gesprochen, nur wichtige Infos werden zurückgehalten.
Menschen mit Behinderung können fast keine Inklusion mehr leben, da nur gespart wird und Ausflüge einfach verboten werden.
So verdient kununu Geld.